記者從廣州市市場監(jiān)管局獲悉，為加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)創(chuàng)新，提升商業(yè)秘密保護(hù)水平，優(yōu)化營商環(huán)境，該局將聯(lián)合廣州知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、市律師協(xié)會開展系列行動。

(資料圖片)

其中，將在荔灣區(qū)建設(shè)全市首個市級商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)工作站，開設(shè)現(xiàn)場服務(wù)咨詢窗口。在“廣州知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”微信公眾號，開設(shè)“商業(yè)秘密保護(hù)”專欄。開通“商業(yè)秘密保護(hù)服務(wù)律師在線”服務(wù)，每周四下午2：00-5：00（遇節(jié)假日順延）在線實時解答商業(yè)秘密有關(guān)問題咨詢。

為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)商業(yè)秘密管理

同時，廣州市市場監(jiān)管局向企業(yè)提出15條措施建議，包括：加強(qiáng)廠區(qū)安全管理，對涉密區(qū)域劃分獨(dú)立、封閉的辦公區(qū)域，不宜使用開放式辦公或多部門混合辦公；涉密區(qū)域入口處粘貼涉密區(qū)域級別標(biāo)識和“禁止攜帶違禁品”標(biāo)識，區(qū)域內(nèi)部粘貼“禁止拍攝”等禁止標(biāo)識；企業(yè)應(yīng)對重點(diǎn)保密區(qū)域（如生產(chǎn)車間、技術(shù)室、檢測室、研究室、資料室等）實施隔離，人員進(jìn)出需具備相應(yīng)權(quán)限且佩戴明顯的身份標(biāo)識卡；涉密人員入職前，應(yīng)通過面談或培訓(xùn)等方式明確告知其保密義務(wù)等注意事項；企業(yè)應(yīng)與涉密人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議。入職或轉(zhuǎn)崗到涉密崗位的涉密人員應(yīng)簽訂與其工作內(nèi)容相適應(yīng)的保密協(xié)議；高級管理人員、重點(diǎn)項目、商業(yè)秘密管理部門員工等重點(diǎn)崗位的涉密人員應(yīng)明確其保密范圍和接觸的商業(yè)秘密信息；涉密人員曾在存在競爭關(guān)系的企業(yè)工作過的，入職前應(yīng)采取脫密措施以避免侵害他人的商業(yè)秘密；企業(yè)定期對員工開展保密宣傳培訓(xùn)；企業(yè)員工獲取、使用、披露企業(yè)的商業(yè)秘密信息要有授權(quán)或取得臨時審批；企業(yè)員工參加的工作會議等活動涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)采取必要的保密措施；對企業(yè)員工在工作過程中使用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的行為，企業(yè)應(yīng)采取設(shè)置訪問權(quán)限、密碼等手段強(qiáng)化安全措施；涉密人員離職之前應(yīng)與之談話，告知其保密義務(wù)、禁止行為以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任；企業(yè)應(yīng)要求離職的涉密人員主動向指定人員移交所有的原始涉密載體且不應(yīng)刪除或篡改，刪除其復(fù)制的電子數(shù)據(jù)并簽收交接清單；涉密人員離職前應(yīng)做全面檢查，離職檢查過程中如發(fā)現(xiàn)離職員工可能侵害企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)及時收集并固定證據(jù)，按照企業(yè)泄密事件管理規(guī)定處理；企業(yè)對侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的違法行為，應(yīng)依法主張權(quán)利，要求停止侵權(quán)，消除影響，賠償損失。

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文/廣州日報·新花城記者：何穎思

圖片：視覺中國