2月17日早上不到9：00，天河精典大廈的一樓就開始排起長(zhǎng)隊(duì)——廣州首場(chǎng)國(guó)企招聘殘疾人專場(chǎng)招聘活動(dòng)吸引了大批殘障朋友參加。他們懷著希望找到一份工作，以獲得收入、獲得認(rèn)可的心情，積極向招聘人員展示自己的技能。“我們知道，一次招聘會(huì)不可能使企業(yè)和殘障朋友之間馬上成功‘配對(duì)’，但我們必須提供這樣的機(jī)會(huì)，去推動(dòng)磨合?！睆V州市殘疾人就業(yè)培訓(xùn)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來(lái)還將陸續(xù)推出一系列的招聘會(huì)，爭(zhēng)取成功“撮合”企業(yè)和殘障求職者。

廣州已形成多管齊下的殘疾人就業(yè)格局

(資料圖)

“沒(méi)想到現(xiàn)場(chǎng)有這么多人?！睆V州白云山陳李濟(jì)藥廠有限公司的招聘人員林先生在招聘檔口前忙得不可開交，接受絡(luò)繹不絕的咨詢。據(jù)他介紹，公司現(xiàn)有10余名殘障員工，主要從事倉(cāng)管、后勤、生產(chǎn)一線等崗位：“我們對(duì)障別沒(méi)有特別的限定，會(huì)因?yàn)樗麄兊臓顩r而安排他們力所能及的崗位并進(jìn)行培訓(xùn)?！?/p>

記者了解到，此次招聘會(huì)是全省首次線下國(guó)有企業(yè)招用殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，共有41家企業(yè)參會(huì)，線上線下共發(fā)布職位126個(gè)，崗位需求人數(shù)1586人，現(xiàn)場(chǎng)殘疾人入場(chǎng)人數(shù)約730人，線上簡(jiǎn)歷投遞2236人次。

據(jù)悉，此前，廣州市殘疾人就業(yè)工作已形成殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體創(chuàng)業(yè)、輔助性就業(yè)和靈活就業(yè)多管齊下的殘疾人就業(yè)格局。2023年，為實(shí)施國(guó)有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動(dòng)，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，廣東省殘疾人聯(lián)合會(huì)、廣東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、廣州市殘疾人聯(lián)合會(huì)與廣州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)合作，舉辦全省首次“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”國(guó)企招聘殘疾人專場(chǎng)招聘活動(dòng)，推動(dòng)形成促進(jìn)殘疾人就業(yè)的強(qiáng)大合力。

“我面對(duì)的問(wèn)題并不僅僅只是殘障”

不過(guò)，記者在招聘會(huì)上了解到，企業(yè)和殘障求職者之間的匹配度還不是很高，仍然需要時(shí)間磨合。胡先生（化名）在一個(gè)感興趣的招聘檔口認(rèn)真詢問(wèn)，當(dāng)獲悉工作地點(diǎn)不在廣州市區(qū)，兩個(gè)月才能有一次輪休后，失望地走開：“這個(gè)崗位很適合我，但我落戶在黃埔區(qū)，孩子還小，不能離開家庭?！?他此前曾在另一家制藥廠上班，因此想爭(zhēng)取到陳李濟(jì)藥廠的工作崗位，但聽說(shuō)該崗位要在佛山上班，也不得不放棄爭(zhēng)取。

藥學(xué)本科畢業(yè)的胡先生本來(lái)有一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，因?yàn)橐咔殡x職。本來(lái)，他認(rèn)為自己既有相關(guān)專業(yè)的證書，又一直堅(jiān)持在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的動(dòng)物醫(yī)學(xué)進(jìn)修，找到一份專業(yè)對(duì)口的工作應(yīng)該不是問(wèn)題：“但我面對(duì)的問(wèn)題并不僅僅是殘障，更多的是這個(gè)年紀(jì)要考慮得更多，以及在職場(chǎng)上面臨一個(gè)不上不下的尷尬局面?！?/p>

他告訴記者，自己今年40歲了，障礙是脊柱僵直（肢體四級(jí)），但其實(shí)這個(gè)障礙對(duì)于他所從事的工作沒(méi)有特別明顯的影響?！耙郧拔铱赡懿灰欢〞?huì)在職場(chǎng)上強(qiáng)調(diào)自己的殘障，現(xiàn)在想法有些轉(zhuǎn)變了，國(guó)家有針對(duì)殘障人士的一些支持政策，我覺得在招聘市場(chǎng)上主動(dòng)亮出自己的障礙，說(shuō)不定也是一種‘優(yōu)勢(shì)’。”他說(shuō)，自己還是會(huì)繼續(xù)關(guān)注，等待機(jī)會(huì)。

“求職者要帶著對(duì)自己準(zhǔn)確的定位有備而來(lái)”

一家農(nóng)業(yè)企業(yè)的招聘人員告訴記者，公司本來(lái)就有3名在崗的殘障員工，兩名是重殘，一名是輕殘，表現(xiàn)都很好：“輕殘的員工通過(guò)普通的招聘渠道入職后，發(fā)現(xiàn)工作很好，又介紹了朋友前來(lái)應(yīng)聘?！惫靖鶕?jù)3名殘障員工的身體情況，結(jié)合他們的意愿安排了工作?！八麄兒苷湎Чぷ鳈C(jī)會(huì)，而且補(bǔ)位意識(shí)很強(qiáng)，會(huì)主動(dòng)承擔(dān)一些力所能及的其他的工作?！?/p>

這名招聘人員說(shuō)，作為國(guó)企，一方面需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，為殘障人士提供一些崗位。另一方面，也確實(shí)發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，因此逐漸開放晉升渠道：“我們的基礎(chǔ)崗位挺適合一部分殘障朋友，尤其是我們對(duì)于年齡沒(méi)有太大限制，一般招聘的員工年紀(jì)在40-50歲之間。但應(yīng)聘者可能有自己的其他需求或考慮，不一定認(rèn)為我們的崗位匹配?！?/p>

“我認(rèn)為招聘市場(chǎng)是雙向選擇的，能成功就職，需要‘雙向奔赴’。”一名業(yè)內(nèi)人士表示，“企業(yè)伸出橄欖枝，是主動(dòng)走出了第一步，同時(shí)也需要求職者盡自己的努力，比如正視自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，考慮如何發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)，提升自己的技能和融入能力，也主動(dòng)積極踏出一步?！彼e例，自己在招聘會(huì)上看到有的殘障求職者看到宣傳板上“月薪6000-8000元”的字樣，脫口而出“工資這么低”；有的殘障求職者表示自己“只能上早班”，招聘人員只好為難表示“所有員工都要按照輪班安排”；有的殘障求職者沒(méi)有做好應(yīng)聘準(zhǔn)備，沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷，也不帶紙筆，特別是有的聽障求職者，想通過(guò)手語(yǔ)跟招聘人員溝通，而不是做好用寫字溝通的準(zhǔn)備，而招聘人員不可能都懂手語(yǔ)……

“其實(shí)這跟健全求職者的求職經(jīng)歷也是一樣的。在普通的就業(yè)市場(chǎng)上，求職者可能面對(duì)各種刁鉆的問(wèn)題和考驗(yàn)，所以要想盡辦法如何更好展現(xiàn)自己。”這位業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，“我們當(dāng)然要呼吁更多的企業(yè)開放崗位給殘障朋友，支持他們就業(yè)，但同時(shí)，殘障朋友也要帶著對(duì)自己準(zhǔn)確的定位，有備而來(lái)?！?/p>

文/廣州日?qǐng)?bào)·新花城記者：林琳 通訊員：穗殘宣

圖/廣州日?qǐng)?bào)·新花城記者：陳憂子 實(shí)習(xí)生：胡佳儀