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日前，廣州市印發(fā)《廣州市市屬單位人才專項事業(yè)編制保障管理辦法（試行）》（下稱《辦法》）。

《辦法》盤活現(xiàn)有事業(yè)單位機構(gòu)編制資源，從編制供給側(cè)入手，按照中央控編減編有關(guān)要求，統(tǒng)籌2000名事業(yè)編制，引進教育、科技、衛(wèi)生等領(lǐng)域高層次、急需、短缺專業(yè)人才，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

同時，構(gòu)建人才用編“綠色通道”，在3個工作日內(nèi)，對用人單位提出的人才專項事業(yè)編制申請?zhí)岢鰧徍艘庖?，并實名下達專項編制。動態(tài)調(diào)整人才專項事業(yè)編制額度。

《辦法》規(guī)定，廣州在深化市直事業(yè)單位改革收回的事業(yè)編制中，調(diào)劑事業(yè)編制額度，建立人才專項編制周轉(zhuǎn)池，避免編制一次性投放造成編制資源的閑置浪費。堅持開源與節(jié)流并重，建立人才專項編制長效保障追加機制，規(guī)定事業(yè)單位充分盤活本單位現(xiàn)有空余編制資源，預(yù)留本單位空余事業(yè)編制的30％專門引才。

記者周甫琦