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全球速訊:廣州:各區(qū)設(shè)立1個以上家庭暴力庇護(hù)場所

2022-07-13 08:44:19    來源:大洋網(wǎng)    

大洋網(wǎng)訊 近日,廣州市人民政府印發(fā)《廣州市婦女發(fā)展規(guī)劃(2021—2030年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)。《規(guī)劃》部署2021到2030年十年的廣州婦女事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),涉及健康、教育、經(jīng)濟(jì),參與決策和管理、社會保障、家庭建設(shè)、環(huán)境、法律等領(lǐng)域。隨著三孩政策的出臺,對于減輕家庭生育養(yǎng)育教育負(fù)擔(dān)、建立完善支持家庭發(fā)展的政策體系提出了新課題,規(guī)劃新增“婦女與家庭建設(shè)”章節(jié),明確創(chuàng)造生育友好的工作環(huán)境,實施父母育兒假,倡導(dǎo)和支持男女共擔(dān)家務(wù),縮小兩性家務(wù)勞動時間差距等。

根據(jù)《規(guī)劃》,中小學(xué)校建立完善預(yù)防性侵未成年人工作機制,高校建立完善預(yù)防性侵和性騷擾工作機制,將工作場所性騷擾納入勞動監(jiān)察范圍。此外,《規(guī)劃》還提出了婦女健康保障等五大重點工程,提出探索建立基于社區(qū)的產(chǎn)后抑郁和更年期抑郁的干預(yù)模式,提升婦女特殊時期心理服務(wù)水平。

探索建立基于社區(qū)的產(chǎn)后抑郁和更年期抑郁的干預(yù)模式


(相關(guān)資料圖)

《規(guī)劃》以平等和諧、普惠福利和高質(zhì)量發(fā)展為主線,滿足婦女和家庭多樣化需求,使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大婦女,婦女的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。到2030年,廣州市婦女事業(yè)在全國處于領(lǐng)先地位,婦女整體發(fā)展水平有較大幅度提高,達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平?!兑?guī)劃》部署了2021年到2030年十年的廣州婦女事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),涉及健康、教育、經(jīng)濟(jì),參與決策和管理、社會保障、家庭建設(shè)、環(huán)境、法律等領(lǐng)域,均設(shè)置了主要目標(biāo)和策略措施。

《規(guī)劃》還提出了婦女健康保障、家庭友好城市建設(shè)、婦女幫扶關(guān)愛、巾幗科技創(chuàng)新、基層社會治理巾幗行動等五大重點工程。其中,婦女健康保障工程提出,將乳腺癌和宮頸癌免費篩查拓展到35—64歲自愿檢測的城鄉(xiāng)婦女,推動實施適齡女生人乳頭瘤病毒(HPV)疫苗免費接種項目。推動用人單位將婦女乳腺癌和宮頸癌篩查納入年度體檢。全面加強市、區(qū)兩級危重孕產(chǎn)婦救治中心建設(shè),探索成立危重癥孕產(chǎn)婦救治基金,暢通危重孕產(chǎn)婦救治轉(zhuǎn)診渠道,強化危重孕產(chǎn)婦救治保障。探索建立基于社區(qū)的產(chǎn)后抑郁和更年期抑郁的干預(yù)模式,研制貫穿孕產(chǎn)婦孕前—產(chǎn)前—產(chǎn)時—產(chǎn)后全流程的社區(qū)干預(yù)適宜技術(shù),提升婦女特殊時期心理服務(wù)水平。家庭友好城市建設(shè)工程提出,全面落實促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展政策,營造生育友好環(huán)境。建成覆蓋城鄉(xiāng)的家庭教育指導(dǎo)服務(wù)體系,各區(qū)建設(shè)一所示范性家庭教育指導(dǎo)服務(wù)中心。

實施父母育兒假,縮小兩性家務(wù)勞動時間差距

此次《規(guī)劃》新增了“婦女與家庭建設(shè)”章節(jié),提出建立完善促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展的家庭政策體系,拓展支持家庭與婦女全面發(fā)展的公共服務(wù),構(gòu)建城市社區(qū)便利優(yōu)質(zhì)“15分鐘生活圈”、農(nóng)村“30分鐘生活圈”,千兆寬帶網(wǎng)絡(luò)家庭普及率超過30%。倡導(dǎo)和支持男女共擔(dān)家務(wù),縮小兩性家務(wù)勞動時間差距。

在具體的策略措施方面,《規(guī)劃》稱嚴(yán)格落實國家關(guān)于托育費用支出的稅費優(yōu)惠規(guī)定,研究制定住房等方面支持政策,減輕家庭生育、養(yǎng)育、教育負(fù)擔(dān)。完善幼兒養(yǎng)育、青少年發(fā)展、老人贍養(yǎng)、病殘照料等政策。完善產(chǎn)假制度,落實生育獎勵假制度和配偶陪產(chǎn)假制度,實施父母育兒假。建設(shè)廣州全國婚俗改革實驗區(qū),選樹宣傳婚事新辦典型。

《規(guī)劃》還明確,要督促用人單位落實探親假、職工帶薪休假、配偶陪產(chǎn)假等制度,鼓勵用人單位實施靈活休假和彈性工作制度,創(chuàng)造生育友好的工作環(huán)境,支持男女職工共同履行家庭責(zé)任。鼓勵子女與老年人共同生活或就近居住,為長期照護(hù)老年人的家庭成員提供“喘息服務(wù)”。督促用人單位保障贍養(yǎng)義務(wù)人的探親休假權(quán)利,推行獨生子女父母護(hù)理假制度。

推進(jìn)適齡女生人乳頭瘤病毒(HPV)疫苗接種試點

《規(guī)劃》明確,婦女全生命周期享有優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生健康服務(wù),婦女人均預(yù)期壽命保持在高收入國家行列,人均健康預(yù)期壽命提高。從指標(biāo)目標(biāo)看,孕產(chǎn)婦死亡率控制在7.5/10萬以下,城鄉(xiāng)、區(qū)域差距逐步縮小。適齡婦女宮頸癌篩查率達(dá)到70%以上。乳腺癌人群篩查率逐步提高。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到90%以上?;榍搬t(yī)學(xué)檢查率提高到65%,孕前優(yōu)生檢查率達(dá)到80%以上。孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測率達(dá)到98%以上,艾滋病母嬰傳播率下降到2%以下。艾滋病、梅毒孕產(chǎn)婦感染者治療率達(dá)到95%以上。婦女心理健康素養(yǎng)水平不斷提升,婦女焦慮障礙、抑郁癥患病率上升趨勢減緩。孕婦非地貧貧血患病率控制在10%以下。婦女經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)比例達(dá)到50%,婦女體質(zhì)測定標(biāo)準(zhǔn)合格率達(dá)到96%。65歲以上老年人城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范健康管理服務(wù)率達(dá)到70%以上等。

為此,《規(guī)劃》明確實施城鄉(xiāng)婦女宮頸癌、乳腺癌免費檢查項目。推進(jìn)適齡女生人乳頭瘤病毒(HPV)疫苗接種試點。督促用人單位定期進(jìn)行宮頸癌、乳腺癌篩查,鼓勵用人單位將宮頸癌、乳腺癌篩查納入女職工年度體檢項目。促進(jìn)70%的城鄉(xiāng)婦女在35—64歲接受宮頸癌篩查。宮頸癌患者治療率達(dá)到90%以上。全面實行免費婚前孕前健康檢查,“一站式”婚育健康醫(yī)學(xué)檢查場所100%全覆蓋。定期為65歲及以上婦女提供體格檢查和健康評估、指導(dǎo)等服務(wù)。

鼓勵女生報考理工類院校、就讀理工科專業(yè)

在婦女與教育方面,《規(guī)劃》明確,加強對課程設(shè)置、教學(xué)過程的性別平等評估,大中小學(xué)性別平等教育全面推進(jìn),教師與學(xué)生的男女平等意識明顯增強。女童九年義務(wù)教育鞏固率穩(wěn)定在98.35%以上。女生高中階段教育毛入學(xué)率保持在99%以上。大力培養(yǎng)女性科技人才,男女兩性科學(xué)素質(zhì)水平差距不斷縮小。

為保障女性平等接受高等教育的權(quán)利和機會。嚴(yán)格控制招生過程中的特殊專業(yè)范圍,強化招生過程中涉及性別歧視問題的監(jiān)管,鼓勵女生報考理工類院校、就讀理工科專業(yè)。采取激勵措施,提高女性在科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)等學(xué)科學(xué)生中的比例,支持?jǐn)?shù)理化生等基礎(chǔ)學(xué)科基地和前沿科學(xué)中心建設(shè),加強對基礎(chǔ)學(xué)科拔尖女生的培養(yǎng)。

此外,廣州要推進(jìn)學(xué)校設(shè)置生命教育、心理健康教育和防性侵、防性騷擾的相關(guān)課程,提高學(xué)生的自我保護(hù)意識和能力。中小學(xué)校建立完善預(yù)防性侵未成年人工作機制,高校建立完善預(yù)防性侵和性騷擾工作機制。

將工作場所性騷擾納入勞動監(jiān)察范圍 探索設(shè)立女性科研人員生育后科研回歸基金

就業(yè)就是最大的民生?!兑?guī)劃》明確,就業(yè)人員中的女性比例保持在45%左右。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員中的女性比例達(dá)到42%以上。高級專業(yè)技術(shù)人員中的女性比例達(dá)到45%。企業(yè)女職工接受職業(yè)技能培訓(xùn)的比例保持在95%以上,農(nóng)村技能培訓(xùn)女性人數(shù)比例達(dá)50%左右。

為消除就業(yè)性別歧視?!兑?guī)劃》明確對在招聘、錄用、晉升、解聘等環(huán)節(jié)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位進(jìn)行聯(lián)合約談,依法懲處?!兑?guī)劃》還明確,將工作場所性騷擾納入勞動監(jiān)察范圍,指導(dǎo)用人單位建立性騷擾防治機制。推動落實生育獎勵假期間的工資待遇,為女性生育后回歸崗位或再就業(yè)提供支持。高校、研究機構(gòu)等用人單位探索設(shè)立女性科研人員生育后科研回歸基金。推動用人單位按需建立女職工哺乳室、孕婦休息室等設(shè)施。

此外,《規(guī)劃》稱廣州將探索異地養(yǎng)老服務(wù)和拓展面向港澳同胞的跨境養(yǎng)老服務(wù),惠及更多老年婦女。落實港澳人士在穗購買醫(yī)保有關(guān)政策,促進(jìn)港澳婦女在民生方面享有與內(nèi)地居民同等待遇。依法保障在穗就業(yè)港澳人士參保權(quán)益,落實在穗就讀港澳學(xué)生參保政策。

各區(qū)設(shè)立1個以上家庭暴力庇護(hù)場所

在婦女與環(huán)境方面,《規(guī)劃》提出城鎮(zhèn)公共廁所在新建和改建時,男女廁位比例不低于1:1.5,人流量較大地區(qū)不低于1:2。分類有序推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”,推動旅游景區(qū)、商場、日客流量超過1萬人次的交通樞紐和服務(wù)區(qū)等公共場所建設(shè)第三衛(wèi)生間。提升母嬰室規(guī)范化運營水平。建筑面積超過1萬平方米或者日人流量超過1萬人的醫(yī)療機構(gòu)、交通樞紐、文體服務(wù)場所、公共服務(wù)機構(gòu)、商業(yè)經(jīng)營場所、旅游休閑場所等公共場所建設(shè)母嬰室。

在婦女與法律方面,《規(guī)劃》明確要深入實施反家庭暴力法,預(yù)防和制止針對婦女一切形式的家庭暴力。建立反家庭暴力社會共治機制,各區(qū)設(shè)立1個以上家庭暴力庇護(hù)場所。鎮(zhèn)(街道)婦女維權(quán)站覆蓋率達(dá)到100%。

文/廣州日報·新花城記者:申卉、龍錕

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