大洋網(wǎng)訊 為進一步提升“智匯花都十條”人才新政的知曉度、覆蓋面，大力營造尊才、愛才、惜才濃厚氛圍，日前，花都區(qū)人力資源社會保障局聯(lián)合區(qū)科技工業(yè)商務信息化局等10家單位，采取線上線下相結合的方式，圍繞廣州市花都區(qū)《關于加快推進聚才行動的實施意見》《關于打造最優(yōu)人才綜合服務的若干措施》系列配套實施方案（簡稱“智匯花都十條”政策）舉辦了政策宣講活動。

花都區(qū)22個職能部門、39家企業(yè)代表在花都臨空產(chǎn)業(yè)人才服務園區(qū)線下參與政策宣講活動；區(qū)規(guī)模以上重點企業(yè)、中小型科技企業(yè)、重點創(chuàng)新平臺、重點創(chuàng)業(yè)載體等120家人力資源部門負責人通過騰訊視頻會議系統(tǒng)線上參與政策宣講活動。

宣講會上，花都區(qū)人力資源社會保障局宣講人員著重推介了花都區(qū)高層次人才貢獻獎勵、“花都工匠”選拔、博士后科研工作站資助等6項配套實施方案；花都區(qū)科技工業(yè)商務信息化局宣講人員推介了花都區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊認定及獎勵配套實施方案；花都區(qū)住房城鄉(xiāng)建設局宣講人員推介了花都區(qū)高層次人才安家費、人才住房服務配套實施方案等。

參會企業(yè)代表表示，“智匯花都十條”新政十分給力，人才服務配套比較到位，接下來會在企業(yè)內部深入宣傳“智匯花都十條”，進一步提升人才棲身花都的榮譽感、歸屬感。

近年來，廣州市花都區(qū)積極對接大灣區(qū)、先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設和廣州、深圳“雙城聯(lián)動”等國家戰(zhàn)略，聚焦加快打造粵港澳大灣區(qū)北部人才樞紐的人才工作目標定位，緊貼花都區(qū)空鐵聯(lián)合發(fā)展示范區(qū)、智能新能源汽車城、臨空數(shù)智港“一區(qū)一城一港”的產(chǎn)業(yè)布局，高站位推動人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接，促進“三鏈融合”、協(xié)調發(fā)展。發(fā)布《關于加快推進聚才行動的實施意見》，大力實施“筑巢引才”“貼心育才”“誠心愛才”“真心暖才”四大工程，著力構建花都“1+1+N”人才綜合保障體系。第一個“1”是指《關于加快推進聚才行動的實施意見》；第二個“1”是指《花都區(qū)高層次人才認定辦法》；“N”是指《花都區(qū)人才住房實施操作細則》《花都引進優(yōu)秀人才住房保障實施方案》《花都區(qū)人才綠卡暫行實施辦法》等N個助力優(yōu)秀人才匯聚廣州花都、圓夢大灣區(qū)的利好政策。

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“智匯花都十條”是花都區(qū)最新人才政策，主要包括高層次人才住房保障、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、花都杰出人才獎評選以及人才子女入學等十條利好措施。例如，對高層次人才提供最高200平方米的人才住房免租和贈予、最高五折優(yōu)惠購買人才住房、最高300萬元安家費等優(yōu)惠措施；對在本區(qū)新設立的院士工作站給予總額500萬元資助，強化科研人才、青年人才、能工巧匠的培養(yǎng)，打造完備的人才發(fā)展生態(tài)體系；設置“人才貢獻獎勵”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊獎勵等獎項，給予每人每年最高不超過100萬元的人才貢獻獎勵，經(jīng)認定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊可申請50萬元資助，建立健全人才獎勵體系。

文、圖/廣州日報·新花城記者：耿旭靜 董業(yè)衡 通訊員 花宣 吳祥禮