近日，廣州一家公司留員工加班打掃衛(wèi)生的做法，引起了網(wǎng)友的熱議。

據(jù)廣東臺(tái)觸電新聞報(bào)道，4月24日，廣州一公司職員在米斗APP報(bào)料稱，其公司最近出了一個(gè)新通知，要求員工在周五的下班時(shí)間無(wú)償為公司進(jìn)行大掃除，即便是孕婦也不例外。

爆料人表示公司方雖說(shuō)是以自愿為前提，但實(shí)際卻成為“被自愿”，因?yàn)椴粎⑴c大掃除將會(huì)受到批評(píng)或影響工資。

打掃衛(wèi)生的內(nèi)容多種多樣，甚至包括清洗廁所、清理公司樓下草坪等。

對(duì)此，在接受采訪時(shí)，公司向負(fù)責(zé)人表示，“掃街道”是一個(gè)階段性的活動(dòng)，也就從4月份延續(xù)到6月份，同時(shí)他還表示，這是團(tuán)隊(duì)拓展的一種活動(dòng)，可以在掃除活動(dòng)中增進(jìn)大家的感情，增強(qiáng)凝聚力。

同時(shí)他還表示，如果員工不愿意參與大掃除，可以向自己的上級(jí)反饋。

而對(duì)于員工反應(yīng)的情況，他表示公司的氛圍是開放式的，會(huì)聽取員工的意見，后續(xù)將進(jìn)行調(diào)整。

對(duì)于這種情況，專業(yè)律師表示，安排員工在下班時(shí)間做一些大掃除的工作，超出了原來(lái)合同約定的工作時(shí)間，按照法律來(lái)說(shuō)，應(yīng)該給加班費(fèi);如果因?yàn)椴幌雲(yún)⒓哟髵叱还究酃べY的話，那就涉嫌違反勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法了，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。