大洋網(wǎng)訊 近日，在共青團(tuán)廣州市委員會(huì)指導(dǎo)下，由廣州市團(tuán)校、廣州市穗港澳青少年研究所策劃、編寫的《廣州青年發(fā)展報(bào)告（2021）》（以下簡(jiǎn)稱藍(lán)皮書），由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社正式出版發(fā)行。報(bào)告顯示，整體來(lái)看，廣州青年正邁向高質(zhì)量發(fā)展階段，青年的發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，發(fā)展條件更加優(yōu)異，發(fā)展機(jī)會(huì)更加多樣，發(fā)展途徑更加豐富。

藍(lán)皮書以廣州市14-35歲常住青年人口為研究對(duì)象，分為中學(xué)生、大學(xué)生和在職青年三個(gè)群體。全書由1個(gè)總報(bào)告、8個(gè)分報(bào)告、2個(gè)專題報(bào)告組成?？倛?bào)告從總體上勾勒了廣州青年發(fā)展的時(shí)代背景與基本現(xiàn)狀；分報(bào)告則圍繞《廣州市中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃(2019-2025年)》，對(duì)標(biāo)廣州青年發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系建設(shè)，從廣州青年的思想道德、教育與學(xué)習(xí)、身心健康、婚戀、就業(yè)、文化消費(fèi)、社會(huì)融入與參與、發(fā)展政策與社會(huì)保障等方面展開深入系統(tǒng)的實(shí)證調(diào)研，探索高質(zhì)量發(fā)展背景下廣州青年生存與發(fā)展的基本特征與趨勢(shì)；專題報(bào)告則重點(diǎn)分析了穗港澳臺(tái)青年交流狀況、廣州青年的婚戀需求與婚戀服務(wù)狀況。

高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。2021年，在各方努力下，廣州市在抓好疫情防控，保市場(chǎng)主體保就業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)等方面取得了較大成效，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)形勢(shì)的總體穩(wěn)定，為青年的高質(zhì)量就業(yè)打造了良好的發(fā)展環(huán)境。

在新冠肺炎疫情影響下、在邁向高質(zhì)量發(fā)展階段的進(jìn)程中，廣州青年的就業(yè)現(xiàn)狀如何？就業(yè)觀呈現(xiàn)怎樣的特征？職業(yè)發(fā)展面臨哪些困境？跟著藍(lán)皮書中《廣州青年的就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r研究》分報(bào)告來(lái)一探究竟。

六成以上廣州青年具有創(chuàng)業(yè)意愿

2021年政府工作報(bào)告指出，要“縱深推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新”。青年是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會(huì)發(fā)展的生力軍，目前創(chuàng)業(yè)已成為青年就業(yè)的重要補(bǔ)充形式。在調(diào)查青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿方面，藍(lán)皮書調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，六成以上廣州青年具有創(chuàng)業(yè)意愿，對(duì)比2019年調(diào)查數(shù)據(jù)，廣州青年的創(chuàng)業(yè)積極性有了顯著提高。在群體差異方面，男性打算創(chuàng)業(yè)的比例高于女性。

聚焦廣州青年創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“證明自己能力”“把握自己的命運(yùn)”為創(chuàng)業(yè)最主要?jiǎng)訖C(jī)。此外，做自己喜歡做的事、追求個(gè)人財(cái)富積累、贏得別人的尊重等也是促使青年創(chuàng)業(yè)的主要?jiǎng)右颉?/p>

學(xué)歷對(duì)青年就業(yè)發(fā)展的影響力顯著提升

根據(jù)今年官方公布數(shù)據(jù)，2022年全國(guó)考研報(bào)名人數(shù)比去年顯著增加。藍(lán)皮書調(diào)查數(shù)據(jù)同樣顯示，對(duì)于未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，廣州大學(xué)生群體最傾向選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在廣州青年看來(lái)，學(xué)歷是影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展的最主要因素，所占比例為58.9%；其次為工作經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，占比54.7%；第三位的影響因素是個(gè)人業(yè)務(wù)能力，占比32.2%。

對(duì)比2019年調(diào)查數(shù)據(jù)，2021年調(diào)查發(fā)現(xiàn)廣州青年更加認(rèn)可學(xué)歷在職業(yè)發(fā)展中的重要性，學(xué)歷從排名第三的影響因素躍升為第一位影響因素，所占比例增加了28.8個(gè)百分點(diǎn)。這表明，學(xué)歷對(duì)青年職業(yè)發(fā)展的影響力顯著提升，身高相貌、年齡、性別、戶籍、學(xué)校名氣等外在因素則對(duì)職業(yè)發(fā)展影響有限。

青年專業(yè)技能培訓(xùn)需求強(qiáng)烈

針對(duì)廣州青年職業(yè)發(fā)展需求，藍(lán)皮書指出，廣州青年獲得專業(yè)技能培訓(xùn)的需求強(qiáng)烈，“及時(shí)獲得就業(yè)信息”“獲取充分發(fā)揮自身才能機(jī)會(huì)”“獲得求職應(yīng)聘技巧指導(dǎo)”等的需求比較高。

對(duì)比2019年調(diào)查數(shù)據(jù)，2021年廣州青年對(duì)于勞動(dòng)權(quán)益獲得切實(shí)保障的需求下降了6.4%；對(duì)于求職應(yīng)聘技巧指導(dǎo)的需求則顯著提高，增加了9.8個(gè)百分點(diǎn)。這表明青年希望能在職場(chǎng)中不斷吸收營(yíng)養(yǎng)、提升自己的人力資本的需求在不斷增長(zhǎng)，同時(shí)也說(shuō)明近幾年來(lái)廣州青年的職場(chǎng)環(huán)境得到改善，勞動(dòng)權(quán)益保障力度得到了顯著提升。

廣州在職青年工作滿意度走高

購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，也是從業(yè)青年應(yīng)該享有的合法權(quán)益。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣州在職青年的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買率較高，職場(chǎng)權(quán)益保障比較健全。

具體來(lái)看，醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面最廣，購(gòu)買率達(dá)94%；其次是住房公積金，購(gòu)買率接近九成；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買率也達(dá)到八成以上。工作滿意度方面，基本集中在“比較滿意”或“非常滿意”。對(duì)人際關(guān)系的滿意度最高，其次為工作環(huán)境，對(duì)于福利保障和工作崗位的滿意度也相對(duì)較高。

藍(lán)皮書建議，為更好地服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，政府和相關(guān)職能部門應(yīng)采取更為精準(zhǔn)的措施，從理念觀念、政策保障、資源鏈接等層面著手，建構(gòu)系統(tǒng)、形成合力，共同支持和促進(jìn)青年高質(zhì)量就業(yè)。

文/廣州日?qǐng)?bào)·新花城記者：張姝泓 通訊員：穗團(tuán)宣