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東吾

“熱到爆炸”，是7月份以來，很多湘潭人的真切感受。高溫下，建筑工、環(huán)衛(wèi)工、快遞員、外賣小哥等勞動者不得不奔走在烈日下，完成各項工作任務(wù)，其辛苦不言而喻。但他們的堅守也是必不可少、至關(guān)重要的。

令人欣慰的是，如今在湘潭不少地方，街頭建設(shè)有“愛心驛站”等納涼場所，一些愛心團(tuán)體為高溫勞動者送上西瓜、涼茶、礦泉水、冰塊、風(fēng)扇等防暑物資……

其實，對高溫下的勞動者最可靠的保護(hù)，莫過于讓制度“蔭涼”庇護(hù)他們，推動高溫勞動保護(hù)制度的不斷完善與落實。

用人單位要落實主體責(zé)任，用好“避”的辦法、“防”的措施、“補(bǔ)”的方式。高溫來襲，應(yīng)采取停止室外作業(yè)、換班輪休、改為早晚間工作等方式，避開高溫，防止硬干蠻干；對于無法完全避免、消除的高溫危害，應(yīng)采取綜合控制措施，盡可能優(yōu)化工作環(huán)境；事后則要做好發(fā)放高溫津貼、職業(yè)健康檢查等工作，切實保護(hù)勞動者相關(guān)權(quán)益。

相關(guān)部門、工會組織要做好監(jiān)督，莫讓相關(guān)政策淪為“紙上權(quán)益”。做好高溫勞動保護(hù)，不能一味依賴用人單位自覺，更需法律法規(guī)長出牙齒、監(jiān)督執(zhí)法加大力度，倒逼用人單位履行義務(wù)，讓勞動者得到應(yīng)有的尊重。

人性化的管理，才是城市有序運轉(zhuǎn)的可靠保障，最好的致敬是“馬上就行動”。