供需兩旺“新”聞多

——湘潭市部分春季招聘會現(xiàn)場見聞

湘潭日報社全媒體記者 鄭鐿慧子

歷年的春季招聘會都備受企業(yè)與求職者關(guān)注。今年春節(jié)長假過后，湘潭春招市場供需兩旺，不少企業(yè)拉開“搶人大戰(zhàn)”，不僅薪資水漲船高，各種福利更是花樣繁多。據(jù)市人社部門統(tǒng)計，今年春招以來，舉辦了126場招聘會，其中現(xiàn)場招聘會100場，949家企業(yè)參加，發(fā)布就業(yè)崗位信息9.6萬條。作為湘潭市求職風向標，今年的春招又傳遞出怎樣的動向？我們從部分春招會現(xiàn)場見聞中來窺探一二。

招聘企業(yè)從提問者變成了回答者

“宿舍里有WiFi嗎？要不要上夜班？”“公司里有沒有健身運動場地？”“交通方面有什么安排？附近有中小學校嗎？”“有沒有工作技能培訓？技能晉升與工資薪金怎么掛鉤？”日前，在湘潭市農(nóng)民工專場招聘會上，用工大戶伍子醉食品有限公司招聘攤位前，農(nóng)民工應(yīng)聘者紛紛提問。

“員工需求越來越個性化，除了一個月能賺多少錢，還比較在意工作時長、住宿條件以及工作環(huán)境等相關(guān)條件?！闭衅笇T說，年輕員工們不僅要求工作得好，還想在公司生活得開心；成家的員工也希望公司周邊有教育、醫(yī)療等配套設(shè)施，這都成為企業(yè)招工穩(wěn)工的重要因素。

我們采訪發(fā)現(xiàn)，針對農(nóng)民工的春招會上，許多企業(yè)招聘專員從過去的提問者變成了被提問者。應(yīng)聘農(nóng)民工根據(jù)自身需要如照顧家庭、特長喜好、發(fā)展規(guī)劃等屢屢發(fā)問，比對企業(yè)條件，從容挑選崗位的情況并不少見。

“為了讓員工更好地安心務(wù)工，公司搭建了文娛活動平臺，宿舍里也配上了熱水器、洗衣機等家電設(shè)備。”湖南品勝汽車零部件有限公司人力資源主管告訴我們，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和百姓生活水平的提升，農(nóng)民工對公司福利待遇甚至企業(yè)文化都有了更高要求。這倒逼了企業(yè)在五險一金、團建活動等方面更加規(guī)范全面，以招入和留住員工。

市人力資源服務(wù)中心相關(guān)負責人表示，隨著湘潭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和成熟，現(xiàn)在本地工業(yè)園區(qū)里可以選擇的崗位越來越多。應(yīng)聘農(nóng)民工有更加充分的機會找到自己滿意的工作崗位。農(nóng)民工應(yīng)聘更愛提問了，招聘企業(yè)需要逐漸適應(yīng)“被選擇”的情況，多為員工著想，以建立良好的用工環(huán)境。

畢業(yè)生“春招”變“網(wǎng)試”

張茵是湖南樂怡文化傳媒有限公司的人力資源主管，根據(jù)公司今年的發(fā)展規(guī)劃，急需招聘主播和短視頻運營人員，高校畢業(yè)生是她最看重的群體。21日，她參加了由市人社部門舉辦的“湘潭市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會”。

3月22日張茵的工作是面試10位候選人。然而，從早上9點到下午5點，沒有一個面試者走進面試間，她面對的只是一個被高高架起的攝像頭和一塊電視屏幕。

“一方面是受新冠肺炎疫情影響，另一方面，我們發(fā)現(xiàn)高校學生更喜歡線上應(yīng)聘，所以今年公司的‘春招’全部參加的線上活動，連面試都被搬到了線上，通過網(wǎng)絡(luò)視頻連線的形式舉行。”張茵說，為了更好地完成招聘，公司這次特別搭建了面試間。原本的會議室墻上貼了一張大大的海報作為背景，兩名面試官坐在桌子一側(cè)，通過面前兩米處的電視屏幕與被面試者連線。會議室里還架起了一臺攝影燈，為房間補充光線。

“這樣可以讓面試官臉部的光線更平衡一點?！惫矩撠熑讼蛄⒂谡f，“我們要體現(xiàn)自己的專業(yè)，也要尊重被面試者，線上面試也必須正式?！?/p>

湘潭大學應(yīng)屆畢業(yè)生馮志偉是面試者之一。馮志偉說，整個流程還是他熟悉的節(jié)奏。“班級里基本每個人都知道，大家一方面在準備畢業(yè)論文，一方面也想找工作，線上招聘更適合我們?！彼f，“雙方都非常正式，和線下招聘幾乎沒區(qū)別?！?/p>

作為招聘方，張茵也感到了線上面試的便利?！爸苯釉陔娫捝霞s好時間就可以，不受地域限制，可以直接溝通?！彼f，“而且后期招聘流程也比較短，很快就能確定人選。”