“澇疫”過后，鄭州的線下求職市場終于按下“重啟鍵”啦!9月14日，記者來到鄭州市人力資源中心市場，這里正在舉辦河南省“市場營銷、軟件開發(fā)、電子商務、財務行政”專業(yè)人才高校畢業(yè)生系列招聘會。

“易貨師這個職業(yè)之前沒聽說過，什么能‘易’?”“簡單說，只要合法合規(guī)，一切有價值且能使用的物品咱都可以‘易’!”“工作地距離市區(qū)有些遠，通勤是個問題。”“上班通勤遠不用擔心，公司除了提供食宿

外還有通勤車，免費接送員工上下班。”“除了工資外，員工還有啥其他待遇嗎?”“正式入職簽訂勞動合同后，我們不僅給員工繳納五險一金，還有豐厚的員工福利。年終有年節(jié)大禮包，員工回家探親的往返費用也由企業(yè)來承擔。此外，還有高溫補貼和工齡補貼等。”……在各企業(yè)咨詢臺前，不少畢業(yè)生和受“雙減”政策影響而產(chǎn)生工作變動的求職者躍躍欲試，各用人企業(yè)也展現(xiàn)出十足的攬才誠意，久違的線下招聘呈現(xiàn)“供需兩旺”態(tài)勢。

撮合供需雙方“以物換物”的新職業(yè)易貨師，來了解一下!

上午9時，記者來到鄭州市人力資源中心市場，看到院內(nèi)已有不少求職者正認真瀏覽張貼在1樓大廳玻璃窗上的各種招聘信息，當看到心儀的崗位信息后便會用手機及時拍照留存。招聘會設在中心市場2樓的招聘大廳，求職者進場采用“佩戴口罩+參會流程碼注冊+健康碼綠碼”方式進行核驗。

來到2樓的招聘大廳，可以看到熙熙攘攘的火熱招聘場面。記者看到，每家用人單位的展位之間都隔著一定的距離，并且在場的每個人都佩戴著口罩。

“這個易貨是什么呀?是銷售崗嗎?崗位職責是什么呀?”在一家易貨公司的招聘展位前，一群年輕的求職者正圍繞著該公司的招聘專員咨詢著。原來，這群年輕人對每月能拿平均6000元工資的易貨崗位十分感興趣。“‘萬物’皆可易呀!”身穿橙色上衣的招聘專員靳斌介紹道，“簡單說，只要合法合規(guī)，一切有價值且能使用的物品咱都可以‘易’。易貨師并不是銷售崗，易貨是一種‘以物換物’的交易模式，能夠彌補企業(yè)現(xiàn)金交易的不足，成為正常交易模式外的另外一個增長點。”靳斌表示，易貨師的價值在一單易貨交易中的具體體現(xiàn)是既是交易雙方的“橋梁”，也是交易的“監(jiān)督官”，負責對產(chǎn)品的數(shù)量質(zhì)量等進行考察把關(guān)。

“我們服務的客戶小到個人，大到廠家。比如個人會有閑置的物品，或者新入手的東西不適用，需要置換掉。大到生產(chǎn)領域，我們經(jīng)常會碰到一些行業(yè)的生產(chǎn)廠家有積壓庫存，急需出手，一些中小企業(yè)的經(jīng)營者正遭遇‘缺錢不缺貨’的難題。”靳斌表示，此時，易貨師便可“出馬”對貨品進行總價核算，并給予客戶同等價值的易貨額，“易貨額可在我們公司全品類易貨商品中挑選購買，實現(xiàn)產(chǎn)品當錢花的目的。”

“易貨崗位對所學專業(yè)有要求不?是不是要求有工作經(jīng)驗呀?”求職者小柳問，“我是今年的應屆畢業(yè)生，學的是金融管理專業(yè)。”“不限制專業(yè)，但對個人能力要求比較高，比如溝通和執(zhí)行能力。對新人我們公司負責培訓上崗，但初級易貨崗位每月是有業(yè)績要求的，若是有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷，上手會更快些。”

“易貨師的提成和價值創(chuàng)造是如何實現(xiàn)的呢?”記者問。“我們會根據(jù)客戶提供的易貨物品進行綜合評估，按照貨值收取服務費。”靳斌表示，這個服務費“要看貨而定”。

今年3月，人力資源和社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局向社會正式發(fā)布了18個新職業(yè)信息，易貨師位列其中。

大專生想來體驗一下，找找融入社會的感覺

在招聘會上，記者隨機采訪到兩名結(jié)伴找工作的年輕姑娘。這兩名還在讀大專的女生告訴記者，兩人剛滿20歲，是龍子湖高校園區(qū)某高校的學生，就讀于商學院審計專業(yè)，兩人分別來自周口、焦作，是同寢室的室友，“我們明年畢業(yè)。這個月初，按照學校的安排我們已經(jīng)進入實習階段了，實習期有3個月，到11月底。目前我們兩人在另外兩個同學租住的一間房子里借住，感覺特別叨擾人家，急需找一個能包吃包住的實習崗位。”來自周口的姑娘曉雪(化名)告訴記者。

曉雪告訴記者，寢室共有6名女生，剩余4名同學目前都在進行專升本的備考，“我們班有50余人，準備升本的人數(shù)比例挺高的，現(xiàn)階段出來找工作的同學并不多。我們兩個距離這里的人才市場比較近，走路過來就幾分鐘，聽說今天是‘澇疫’之后這里舉辦的首場線下招聘會，想來碰碰運氣，沒想到求職者會這么多。”曉雪笑道，“也可能經(jīng)過3個月的實習，我們倆也回學校安心備考升本去了。主要想來體驗一下，找找融入社會的感覺。”

“你們倆都是‘00’后，找工作時會更看重什么?是所選行業(yè)的發(fā)展前景?具體的薪資待遇水平?個人能力、實力的提升?還是其他一些因素?”記者問。

“搞錢!”“能力提升!”兩個姑娘脫口而出了不同的答案。

受“雙減”政策影響的教培從業(yè)者，加入求職大軍

“受‘雙減’政策的影響，我這個月剛從鄭州一家教培機構(gòu)離職了……”上午11時，在招聘會現(xiàn)場，記者見到求職者小通(化名)時，他手中已拿了一厚疊的招聘信息彩頁。

小通告訴記者，他在鄭州一家知名教培機構(gòu)工作有2年半的時間，主要負責課程銷售，“之前淡季的話工資能拿到6000元，旺季每月工資能拿到12000元左右。‘雙減’政策落地后，我所在的教培機構(gòu)放棄了所擅長的核心業(yè)務，雖然也在不斷進行課程設置上的更新和重構(gòu)，但我感覺效果不太理想，生源大不如前。我有不少同事被裁員，也有一些同事主動離職。”小通表示，令他做出離職決定的，不僅僅是9月他的薪資待遇要被“腰斬”，“主要是我看不清這個行業(yè)的未來，所以決定抽身，及時止損。”

據(jù)記者了解，小通4年前在鄭州一所高校畢業(yè)，計算機專業(yè)，曾在國內(nèi)一線城市做過一年半的“碼農(nóng)”，“那個工作實在太熬人了，雖然收入高，但壓力太大了，就回到了河南家鄉(xiāng)，找了一份教培行業(yè)的工作。”小通說。

“你有4年的從業(yè)經(jīng)歷，對新的工作崗位，你有何打算?”記者問。“我現(xiàn)在想找份在鄭州的工作，工資不要求多高，就想工作相對穩(wěn)定、清閑一點，我想好好備考，參加2022年的公務員考試，爭取上岸。”小通坦言，“經(jīng)歷了‘雙減’，鄭州的‘澇疫結(jié)核’，考慮還是公務員的崗位最為穩(wěn)妥，趁著畢業(yè)時間還不算太長，想再拼一把!”

479人達成就業(yè)意向

“‘才’市向來有‘金九銀十’之稱，從今天的現(xiàn)場招聘情況來看，比過年的第一個求職高峰期‘金三銀四’還要熱鬧，用人單位和求職者更為積極熱情。”河南123人才市場市場總監(jiān)屈江賞在受訪時表示。

14日晚7時，記者獲悉，此次9月14日線下招聘會報名參會企業(yè)為40家，實際到場39家，共提供近9800個崗位供求職者選擇。到場求職人數(shù)達1100余人，初步達成就業(yè)意向370人。考慮到疫情防控因素，此次部分企業(yè)在線上開展了招聘活動。9月14日線上招聘會參會企業(yè)為46家，線上初步達成就業(yè)意向109人。