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一鍵解讀北京校長(zhǎng)教師交流輪崗問題

2021-08-25 15:44:56    來源:北京頭條    

8月25日,北京市教育“雙減”工作新聞發(fā)布會(huì)在北京匯文中學(xué)召開。北青-北京頭條記者在現(xiàn)場(chǎng)獲悉,北京市委教育工委副書記、市教委新聞發(fā)言人李奕介紹,在新的學(xué)期,本市將大比例促進(jìn)干部教師輪崗交流,一些區(qū)經(jīng)過暑期的認(rèn)真準(zhǔn)備,很多的優(yōu)秀校長(zhǎng)、骨干教師、特級(jí)教師、正高級(jí)教師進(jìn)行了區(qū)域內(nèi)的合理的流動(dòng),到了新的崗位,提供給孩子更優(yōu)質(zhì)的課程和教育服務(wù)。我們也注意到,發(fā)布會(huì)后很多媒體和老師、家長(zhǎng)都很關(guān)注,為什么要流動(dòng),具體怎么流動(dòng),做好準(zhǔn)備了嗎?今天我們就大家關(guān)注的校長(zhǎng)教師交流輪崗問題做一個(gè)解讀和回應(yīng)。

首先,交流輪崗的對(duì)象是誰?是義務(wù)教育階段公辦學(xué)校校長(zhǎng)(干部)教師。具體來說,一是校長(zhǎng)層面,交流輪崗的對(duì)象為公辦學(xué)校正、副校長(zhǎng)。凡是距離退休時(shí)間超過5年的,并且在同一所學(xué)校任職滿6年的正、副校長(zhǎng)原則上應(yīng)進(jìn)行交流輪崗。二是教師層面,交流輪崗的對(duì)象為公辦學(xué)校在編在崗教師。凡是距離退休時(shí)間超過5年的,并且在同一所學(xué)校連續(xù)工作6年及以上的教師,原則上均應(yīng)進(jìn)行交流輪崗。

其次,交流的形式有哪些?主要形式包括區(qū)域內(nèi)校長(zhǎng)交流輪換、骨干教師均衡配置、普通教師派位輪崗三個(gè)維度。主要包括兩種類型:一是城區(qū)完善學(xué)區(qū)(教育集團(tuán))改革,著力推進(jìn)跨學(xué)區(qū)(教育集團(tuán))交流輪崗。優(yōu)化學(xué)區(qū)(教育集團(tuán)等)結(jié)構(gòu),努力實(shí)現(xiàn)學(xué)區(qū)(教育集團(tuán)等)區(qū)域內(nèi)全覆蓋(過去的以單一學(xué)校、班級(jí)為孩子提供服務(wù)的供給方式,調(diào)整為學(xué)區(qū)集團(tuán)的供給,讓孩子能夠享受到更多的資源,見到更多的老師,這實(shí)際上是供給主體的變化)。從縮小區(qū)域內(nèi)校際差距的實(shí)際需要出發(fā),在推進(jìn)學(xué)區(qū)(教育集團(tuán)等)內(nèi)校際間師資均衡配置基礎(chǔ)上,重點(diǎn)推進(jìn)全區(qū)范圍內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)交流輪換,區(qū)級(jí)以上骨干教師均衡配置,普通教師派位輪崗。二是遠(yuǎn)郊區(qū)全面推進(jìn)交流輪崗。在全區(qū)范圍內(nèi),推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)交流輪換,區(qū)級(jí)以上骨干教師均衡配置,普通教師派位輪崗。除此之外,在校際、集團(tuán)之間,甚至區(qū)域之間,通過雙師課堂等方式將優(yōu)秀的老師、學(xué)科課程和作業(yè)布置向薄弱學(xué)校和地區(qū)輸出,促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡。

三是如何做好保障?一是充分考慮實(shí)際效果,干部教師交流輪崗是在原有教育改革和教師隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)上的有序流動(dòng),市級(jí)層面會(huì)加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo),區(qū)級(jí)層面根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H,科學(xué)編制交流輪崗規(guī)劃和計(jì)劃,再具體落實(shí)到學(xué)校和教師。二是切實(shí)加強(qiáng)保障,確保老師業(yè)務(wù)發(fā)展、學(xué)校服務(wù)質(zhì)量提升、孩子的實(shí)際獲得均有所收獲,構(gòu)建高質(zhì)量教育體系。具體體現(xiàn)在,我們將義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師參與交流輪崗和工作績(jī)效作為校長(zhǎng)職級(jí)晉升,教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘與晉升,區(qū)級(jí)及以上骨干教師評(píng)選、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面工作條件之一。切實(shí)保障參加交流輪崗校長(zhǎng)教師的工資待遇,在績(jī)效工資分配中予以適當(dāng)傾斜。三是納入督導(dǎo)評(píng)價(jià),我們將校長(zhǎng)教師交流輪崗工作納入市區(qū)教育工作督導(dǎo)評(píng)價(jià)范圍,作為各區(qū)深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革、推進(jìn)義務(wù)教育高水平優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、全面提升教育質(zhì)量督導(dǎo)評(píng)價(jià)重要指標(biāo)。

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