7月1日消息，河南省司法廳發(fā)布關于征求《河南省職工生育保險辦法(修訂草案征求意見稿)》意見的公告。

《河南省職工生育保險辦法(修訂草案)》的起草說明中提到：

《辦法(修訂草案)》明確用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的同時，應當同步參加生育保險，生育保險和基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次一致，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。

《辦法(修訂草案)》規(guī)定用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。根據(jù)職工基本醫(yī)療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立費率確定和調(diào)整機制。用人單位繳納生育保險費的繳費比例控制在職工工資總額的1%左右，具體比例由各統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。職工個人不繳納生育保險費。

《辦法(修訂草案)》明確妊娠滿7個月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼。符合《河南省人口和計劃生育條例》規(guī)定增加的產(chǎn)假視為出勤，享受生育津貼。

為了有效防止部分人懷孕后臨時掛靠單位，騙取生育津貼，《辦法(修訂草案)》參考北京、山西等地規(guī)定，要求職工參加生育保險須滿9個月，方可享受生育保險待遇，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移基本醫(yī)療保險關系并且按照規(guī)定接續(xù)的，生育保險繳費時間可累計計算。