農(nóng)民工的就業(yè)意愿正在發(fā)生改變。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所近期公布的一份調(diào)研報(bào)告《新生代農(nóng)民工生存狀況調(diào)查》顯示，后疫情時(shí)代，一份穩(wěn)定的工作成了農(nóng)民工考慮的首要因素。近些年一直被詬病的“重復(fù)勞動(dòng)”“無(wú)償加班”等，并不能打消他們重回工廠的熱情。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所研究員王俊秀說(shuō)，后疫情時(shí)代對(duì)社會(huì)的影響開(kāi)始顯現(xiàn)，反映到農(nóng)民工群體身上，就是他們對(duì)自己未來(lái)發(fā)展不確定性在增加，即使工廠已經(jīng)復(fù)工，工價(jià)也在逐漸恢復(fù)，但他們穩(wěn)定工作的意愿仍越來(lái)越強(qiáng)烈。

疫情發(fā)生前，農(nóng)民工就業(yè)“短工化”的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，選擇一個(gè)更具靈活性、自主性強(qiáng)的工作近些年逐漸成了潮流，新生代的年輕農(nóng)民工甚至喊出了“拒絕流水線”“拒絕重復(fù)勞動(dòng)”的口號(hào)。

社科院的報(bào)告顯示，在所調(diào)查的農(nóng)民工中，僅有極少數(shù)的人會(huì)在一份工作上堅(jiān)持兩個(gè)月以上，60%左右的人一般會(huì)堅(jiān)持一個(gè)月左右，這其中，10天之內(nèi)的占了一半。他們中的大部分人會(huì)頻繁換工作，換3至5次的占四成以上，換6至10次工作的比例有35.4%。

影響他們換工作的因素很多，比如工資高低、工廠是否正規(guī)、能否按時(shí)發(fā)放工資等。一個(gè)年輕人告訴王俊秀，自己離開(kāi)工廠的原因是因?yàn)樯a(chǎn)線上做的都是簡(jiǎn)單的重復(fù)性勞動(dòng)，而他想學(xué)更多技能。

這背后是他們對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的信心。“我們?nèi)フ{(diào)查，認(rèn)為非常不好找工作的只有百分之十點(diǎn)幾。”王俊秀說(shuō)，有75%以上的人認(rèn)為工作是比較好找的。

最終，疫情打亂了這份預(yù)期。2月全國(guó)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，社科院的課題組繼續(xù)了他們的農(nóng)民工生存狀況調(diào)研，“想上班”變成了農(nóng)民工群體最想做的事，他們多數(shù)希望找一份長(zhǎng)期的穩(wěn)定工作，在此前提下，工價(jià)相對(duì)高更有吸引力。另外，他們對(duì)生活的滿意度有了一定程度的下降，生活壓力的相關(guān)指標(biāo)卻有了不同程度的上升。

國(guó)家衛(wèi)生健康委流動(dòng)人口中心調(diào)查評(píng)估服務(wù)處處長(zhǎng)劉金偉從疫情期間流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)中也得出了類(lèi)似的結(jié)論，他說(shuō)，吸納農(nóng)民工群體就業(yè)數(shù)量最多的批發(fā)零售、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)同時(shí)也是受疫情影響最嚴(yán)重的行業(yè)，從中也能看出農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)峻。

他建議要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)扶持，尤其是貧困地區(qū)的重點(diǎn)群體，保證貧困家庭最少有一個(gè)人就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的幫扶力度，避免疫情影響發(fā)生連鎖效應(yīng)。

針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，劉金偉認(rèn)為應(yīng)提高農(nóng)民工職業(yè)技能和就業(yè)的能力。他說(shuō)，目前，農(nóng)民工多數(shù)工作可替代性比較高，想增加他們工作的穩(wěn)定性，掌握一定的技能必不可少，這方面政府相關(guān)部門(mén)或企業(yè)應(yīng)組織或提供一些培訓(xùn)服務(wù)和幫助。

上海交通大學(xué)特聘教授、中國(guó)發(fā)展研究院執(zhí)行院長(zhǎng)陸銘表示，一個(gè)城市的高技能勞動(dòng)者、高收入群體越多，就越會(huì)催生對(duì)生活服務(wù)業(yè)的需求，如餐館服務(wù)、家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等，這些行業(yè)需要大量的低技能勞動(dòng)力，因此低技能勞動(dòng)者群體對(duì)于提高整個(gè)城市的生活質(zhì)量和對(duì)人才的吸引力，有非常重要的作用。

對(duì)農(nóng)民工群體來(lái)說(shuō)，從穩(wěn)就業(yè)到保就業(yè)，是解決農(nóng)民工短工化、真正實(shí)現(xiàn)城市融入的首要問(wèn)題。

前不久，湖北農(nóng)民工吳桂春因疫情找不到工作，決定回鄉(xiāng)，他留言向東莞圖書(shū)館告別卻意外走紅，故事最后的結(jié)局是：在當(dāng)?shù)卣膸椭?，吳桂春重新找到了工作，留在了東莞。

“這是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代我們關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)，但更多的是沒(méi)有被關(guān)注的人。”王俊秀說(shuō)，希望每一個(gè)農(nóng)民工都能像吳桂春一樣，擁有一個(gè)溫暖的結(jié)局。(記者 張均斌)