去年，保險(xiǎn)行業(yè)的保費(fèi)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)都是形勢(shì)一片大好，那么行業(yè)薪酬是否也會(huì)跟著水漲船高？

據(jù)券商中國(guó)記者統(tǒng)計(jì)，去年上市保險(xiǎn)公司員工的平均年薪為21.54萬，同比增長(zhǎng)13.36%。

上市公司中，誰家薪酬最高?誰家最低?誰家高管掙最多?隨著七大保險(xiǎn)公司相繼公布2019年財(cái)報(bào)，券商中國(guó)記者在年報(bào)中找到了這些問題的答案。

1、平均薪資21.54萬，眾安最高，太保最低，太平漲幅最大

2019年保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展勢(shì)頭回暖，A股上市保險(xiǎn)企業(yè)全年增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，實(shí)現(xiàn)多個(gè)首次突破。中國(guó)平安以原保費(fèi)7946億元，規(guī)模排名第一;中國(guó)人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入首次突破5500億元，同比增長(zhǎng)5.8%;中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)保費(fèi)增長(zhǎng)首次突破4000億，增速11.3%;H股中國(guó)太平保費(fèi)收入2029億元，同比增長(zhǎng) 11.7%。

經(jīng)歷過董事會(huì)換屆，新華保險(xiǎn)2019年原保費(fèi)收入1381億元，增幅達(dá)13%。這個(gè)增幅在今年保險(xiǎn)公司規(guī)模受阻的情況下已屬不宜。2020年是新管理層發(fā)力的第一年，可以期待看到一些不同的發(fā)展趨勢(shì)。

保險(xiǎn)收入不代表薪資水平，但保險(xiǎn)收入切實(shí)影響著從業(yè)人員的薪資。券商中國(guó)記者以2019年年報(bào)上各家公司披露的總薪酬除以員工人數(shù)，粗略計(jì)算出員工應(yīng)發(fā)放的平均薪酬。

從單家員工平均薪資來看，上市險(xiǎn)企的平均薪資在21.54萬，眾安保險(xiǎn)以29.74萬的絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)位居第一，新華保險(xiǎn)26.25萬位居第二。

就已發(fā)放和計(jì)提的薪酬總額來看，包含銀行、證券、保險(xiǎn)、科技等數(shù)十家子公司的中國(guó)平安的薪酬包最大，去年發(fā)出751億的工資及獎(jiǎng)金。但也同樣因其體量龐大，其平均薪資水平以20.18萬位列倒數(shù)第二。

員工人均薪酬排名最末的是中國(guó)太保。值得注意的是，太保去年的漲薪幅度也不高，為9.32%，低于平均，僅高于中國(guó)人壽。

人均薪酬同比增幅來看，2019年員工薪酬水平相較于2018年有較大提升，增幅13.36%。其中太平、平安、新華、眾安薪資增幅在15%以上。人均薪酬提升最多的是中國(guó)太平，高達(dá)26%。中國(guó)人壽和中國(guó)太保薪資漲幅水平較弱，國(guó)壽去年僅提薪4.92%。

整體看，香港上市的保險(xiǎn)公司眾安保險(xiǎn)、中國(guó)太平的薪酬和提薪幅度，在上市保險(xiǎn)公司中占優(yōu)勢(shì)。

值得一提的是，由于各家險(xiǎn)企總體收入水平受績(jī)效影響偏高，不同業(yè)務(wù)條線、不同職責(zé)層級(jí)員工的績(jī)效水平差別迥異，尤其國(guó)資險(xiǎn)企高管限薪，再加上遞延支付的行業(yè)特點(diǎn)，員工薪酬很可能出現(xiàn)“被平均”的情況。因此，平均薪酬只能作為一個(gè)參考數(shù)據(jù)來看待。

上市險(xiǎn)企中，以新華保險(xiǎn)為例，因?yàn)閷?shí)行“減員增效”，人均薪酬明顯增長(zhǎng)，這種高質(zhì)量的薪酬體系值得關(guān)注。年報(bào)顯示，截至2019年12月31日，與公司(壽險(xiǎn)總公司及35家分公司)簽訂勞動(dòng)合同的員工共有36504人，較2018年減少了2038人。

2、中國(guó)平安6位高管收入超千萬

各上市保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)、總裁的薪酬如何?由于上市保險(xiǎn)公司中具有央企國(guó)企背景的較多，受到限薪令的影響，一把手們的酬勞常常低于公司高管或者業(yè)務(wù)骨干。

從已披露的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)來看，險(xiǎn)企掌舵人的薪資與各家券商的董事長(zhǎng)、總裁(總經(jīng)理)薪酬相比起來，顯得“平民化”。

一些掌舵人薪酬甚至不足百萬。比如中國(guó)人保的繆建民，其在2019年領(lǐng)取薪酬86.86萬。新華保險(xiǎn)總裁李全薪酬雖然為目前最低，為58.92萬，但李全自2019年11月起才上任。

2019年報(bào)數(shù)據(jù)中，還有幾家險(xiǎn)企因種種因素還未披露其一把手薪資，因此本文特意將上市險(xiǎn)企的高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位人員薪酬情況進(jìn)行一一梳理。試圖從中全面了解行業(yè)內(nèi)高管薪資水平。

榜單中，有6位高管收入超千萬，均來自中國(guó)平安，陳心穎以1607.43萬的高薪暫居第一。不過中國(guó)平安財(cái)報(bào)提示其平安高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位人員報(bào)告期內(nèi)從公司結(jié)算的報(bào)酬總額中，包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分。

就現(xiàn)有信息來看，有12位險(xiǎn)企董監(jiān)高從公司獲取的稅前報(bào)酬超過500萬，其中有11位出自中國(guó)平安，1位出自中國(guó)太保。中國(guó)平安高管薪酬獨(dú)占排行榜前十，相較于中國(guó)平安董監(jiān)高人員的高薪酬，中國(guó)人壽已披露高管薪酬中，僅利明光以235.49萬薪酬上榜前40。

3、高學(xué)歷人才逐年增加

近年，保險(xiǎn)公司員工的學(xué)歷在逐年提高。在2019年下半年，《2019中國(guó)保險(xiǎn)中介市場(chǎng)生態(tài)白皮書》就已經(jīng)提到，保險(xiǎn)行業(yè)的門檻或因行業(yè)壓力的凸現(xiàn)而提升，呈現(xiàn)高學(xué)歷化等趨勢(shì)。本次中國(guó)平安及中國(guó)太保年報(bào)中的員工學(xué)歷構(gòu)成也印證了這一點(diǎn)，本科學(xué)歷占比超50%。

數(shù)據(jù)來源：中國(guó)太保2019年年報(bào)

數(shù)據(jù)來源：中國(guó)太保2018年年報(bào)

數(shù)據(jù)來源：中國(guó)平安2019年年報(bào)

數(shù)據(jù)來源：中國(guó)平安2019年年報(bào)

高學(xué)歷人才占比增加的同時(shí)，許多險(xiǎn)企的代理人數(shù)量在逐步下滑。去年，太保月均保險(xiǎn)營(yíng)銷員由84.7萬下降至79萬，同比下降6.7%;平安和太保類似，隨著壽險(xiǎn)改革的推進(jìn)，代理人數(shù)量出現(xiàn)下滑;太平提出了高端客戶、高端業(yè)務(wù)員、高端產(chǎn)品的“新三高”的目標(biāo)等因素影響，代理人數(shù)量也從51.3萬下降至38.56萬人。盡管新華保險(xiǎn)代理人2019年增加到50.7萬人，卻是在其主動(dòng)清退低效人員、提升代理人質(zhì)量為前提上產(chǎn)生的大幅增長(zhǎng)。

不難發(fā)現(xiàn)，保險(xiǎn)公司正在逐步致力于打造高素質(zhì)、高學(xué)歷、高技能代理人隊(duì)伍，以期實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、謀求公司轉(zhuǎn)型;但績(jī)優(yōu)人力、健康人力大幅度下滑，或不利于團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定也新業(yè)務(wù)的開拓。

新冠肺炎疫情下，不少保險(xiǎn)公司的在校招聘計(jì)劃受到一定的影響，但券商中國(guó)記者了解到，中國(guó)人壽、中國(guó)太平、人保壽險(xiǎn)等公司已經(jīng)啟動(dòng)了2020春季校招。保險(xiǎn)公司行業(yè)平均薪酬水平將在一定程度上影響著應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。