健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石。4月27日，南京市中級(jí)人民法院召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布全市法院2022年度勞動(dòng)人事爭(zhēng)議審判白皮書暨典型案例。揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾攉@悉，2022年，南京全市法院新收勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件13541件，審結(jié)12749件。在這其中，新就業(yè)形態(tài)用工、競(jìng)業(yè)限制違約金、涉房地產(chǎn)業(yè)銷售人員傭金等糾紛數(shù)量增多。全市法院持續(xù)對(duì)欠薪案件保持高壓態(tài)勢(shì)，去年執(zhí)結(jié)標(biāo)的額達(dá)1.04億元。

全市收案數(shù)小幅下降、結(jié)案數(shù)大幅上升

2022年，南京全市13家基層法院共新收勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件11160件，舊存1656件，審結(jié)10629件，其中5558件案件以調(diào)解撤訴方式結(jié)案，調(diào)解撤訴率高達(dá)52.29%。南京中院新收各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件2381件，舊存397件，結(jié)案2120件。

【資料圖】

從數(shù)量上看，去年全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議收案數(shù)小幅下降、結(jié)案數(shù)大幅上升。2022年，全市各區(qū)法院勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件收案數(shù)量同比下降2.53%，結(jié)案數(shù)量實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)18.43%。

其中，秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、江開區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議新收案件較多，分別為1416件、1228件、1210件；溧水區(qū)、高淳區(qū)案件數(shù)量增幅較大，分別增加93.85%、73.89%；浦口區(qū)、鼓樓區(qū)案件數(shù)量實(shí)現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，分別下降33.98%、23.46%。各區(qū)案件數(shù)量主要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、人口流動(dòng)性及中小型企業(yè)分布情況相關(guān)。

新業(yè)態(tài)用工、競(jìng)業(yè)限制違約金等糾紛增多

2022年，全市法院勞動(dòng)人事爭(zhēng)議審判中呈現(xiàn)出了一些新情況、新問(wèn)題。

據(jù)介紹，新就業(yè)形態(tài)用工糾紛增多。新就業(yè)形態(tài)用工形式靈活，簽訂書面勞動(dòng)合同仍需規(guī)范。因勞動(dòng)者的報(bào)酬計(jì)發(fā)方式、工作時(shí)間、解除勞動(dòng)合同的方式涉及平臺(tái)算法和管理規(guī)則與傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系有區(qū)別，在處理相應(yīng)的克扣工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛時(shí)需要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)審慎認(rèn)定。對(duì)于不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者權(quán)益如何進(jìn)行分層保護(hù)還需進(jìn)一步細(xì)化。

競(jìng)業(yè)限制違約金糾紛增多，行業(yè)涉及通信、房地產(chǎn)、醫(yī)療美容等。該類糾紛需要平衡企業(yè)的合法權(quán)益和勞動(dòng)者的自由擇業(yè)權(quán)，嚴(yán)格審查競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力、勞動(dòng)者是否違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議及損失的大小。

此外，涉房地產(chǎn)業(yè)銷售人員的傭金糾紛，因勞動(dòng)者缺乏誠(chéng)信履約意識(shí)引發(fā)的糾紛的案件數(shù)量也有增多。

對(duì)欠薪保持高壓態(tài)勢(shì)，去年執(zhí)結(jié)1.04億元

為促進(jìn)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，南京法院采取了一系列有效工作舉措。揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾攉@悉，全市法院不斷完善治理欠薪機(jī)制，將欠薪案件納入訴前調(diào)解；對(duì)于欠薪案件及時(shí)查詢、凍結(jié)、扣劃欠薪企業(yè)的財(cái)產(chǎn)；開展涉民生案件集中執(zhí)行行動(dòng)，持續(xù)對(duì)欠薪案件保持高壓態(tài)勢(shì)。

去年，全市法院共審結(jié)欠薪案件7247件，執(zhí)行案件2914件，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額達(dá)1.04億元。

下一布，全市法院將進(jìn)一步服務(wù)保障穩(wěn)就業(yè)大局，依法支持勞動(dòng)者依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)，引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等建立制度化、常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法勞動(dòng)權(quán)益。此外，持續(xù)開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，除傳統(tǒng)建筑工程領(lǐng)域外，加強(qiáng)對(duì)涉房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、新就業(yè)形態(tài)等重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)欠薪風(fēng)險(xiǎn)的隱患排查和糾紛化解。

揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?萬(wàn)承源

校對(duì) 盛媛媛