(相關(guān)資料圖)

職工因遭遇工傷事故治療產(chǎn)生醫(yī)療費用，但超過工傷保險待遇醫(yī)療費的部分應(yīng)如何處理？近日，南通市通州區(qū)人民法院審理了一起勞動爭議案件，最終認定不屬勞動爭議審理范圍，應(yīng)由雙方另行處理。

李某被公司安排到某商業(yè)廣場項目工地工作，2021年6月他在工作時不慎摔倒受傷，送醫(yī)后發(fā)生門診醫(yī)療費5000元，住院醫(yī)療費2萬元，合計2.5萬元。后南通市通州區(qū)人社局認定李某構(gòu)成工傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成九級傷殘。該工程雖投保了項目工傷保險，但公司未在規(guī)定期限內(nèi)向相關(guān)部門提出工傷認定申請。

李某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付醫(yī)療費為2.5萬元。仲裁中，該委委托工傷保險基金管理中心核定，李某符合工傷保險報銷范圍的門診醫(yī)療費為4800余元，住院醫(yī)療費為1.1萬余元，合計1.6萬元。該委作出仲裁裁決書，裁定由公司一次性支付李某醫(yī)藥費1.6萬元。李某不服該仲裁裁決，向法院提起訴訟，要求公司支付醫(yī)藥費2.5萬元。

通州法院經(jīng)審理認為，原告在案涉項目施工中受傷并認定為工傷，由于被告公司未在規(guī)定期間內(nèi)向有關(guān)部門申報工傷事故，故在此期間發(fā)生符合工傷待遇的有關(guān)醫(yī)療費應(yīng)由被告承擔(dān)。經(jīng)審查，符合工傷保險報銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費合計為1.6萬元，應(yīng)予支持。至于原告主張的工傷保險范圍外所發(fā)生的醫(yī)療費用，屬于普通民事糾紛，不屬于本案勞動爭議處理的范圍，由雙方另行協(xié)商處理。

“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，才能從工傷保險基金支付，超過該范圍的醫(yī)療費則不屬勞動爭議處理范圍?！狈ü俦硎?，在勞動仲裁機構(gòu)對醫(yī)療費作出認定后，如職工僅對超過工傷報銷范圍外的醫(yī)療費有異議，可先接受工傷報銷范圍內(nèi)的醫(yī)藥費，再另行向用人單位提起損害賠償訴訟。

法官提醒，損害賠償糾紛與勞動爭議糾紛在歸責(zé)原則及舉證責(zé)任分配等方面存在較大差別，職工應(yīng)從雙方的過錯程度、是否構(gòu)成生產(chǎn)安全事故等方面搜集相關(guān)證據(jù)，以維護自己的合法權(quán)益。法官同時建議，職工在工傷治療過程中，應(yīng)優(yōu)先選用在工傷保險藥品目錄中的藥品，盡量減少超出目錄范圍的用藥，以避免日后產(chǎn)生糾紛。

通訊員 沈高軒 揚子晚報/紫牛新聞記者 萬承源

校對 徐珩