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辭高薪工作全職帶娃卻遇“喪偶式”育兒,離婚時家務(wù)勞動怎么補償?

2023-03-20 08:28:03    來源:揚子晚報    

近日,上海市普陀區(qū)人民法院介紹了一起“喪偶式”育兒引發(fā)的離婚經(jīng)濟補償案件。

法院介紹:王先生和宋女士于2010年登記結(jié)婚,2012年生育了一個可愛的兒子。為了改善家庭經(jīng)濟狀況,王先生決定辭職創(chuàng)業(yè)。由于公司主要業(yè)務(wù)在外省市,王先生與宋女士長期兩地生活,王先生大概半年才回趟家看宋女士和兒子。宋女士為了更好地陪伴兒子,只能辭去高薪工作,全職在家照顧孩子、操持所有家務(wù)。隨著兒子逐漸長大,王先生也沒有改變一年只回來兩次的習(xí)慣,“喪偶式”的育兒方式讓宋女士身心俱疲。

與王先生協(xié)商未果后,宋女士向法院提起訴訟,要求與王先生離婚,兒子由宋女士撫養(yǎng),撫養(yǎng)費依法給付,夫妻共同財產(chǎn)依法分割。同時,宋女士認為自己長期以來獨自帶孩子、操持家務(wù),要求王先生另行支付離婚經(jīng)濟補償人民幣20萬元。


(資料圖片)

王先生在庭審中表示,創(chuàng)業(yè)以來確實對家庭關(guān)心較少,承認宋女士承擔(dān)了所有家務(wù)勞動,同意分割夫妻共同財產(chǎn),但因為受疫情影響公司經(jīng)營早就陷入困境,不同意另行支付離婚經(jīng)濟補償金。

經(jīng)法官釋法明理并耐心調(diào)解后,王先生與宋女士自愿解除婚姻關(guān)系,就子女撫養(yǎng)及撫養(yǎng)費、探望權(quán)進行了明確約定,并就夫妻共同財產(chǎn)進行了分割。在此基礎(chǔ)上,王先生自愿支付宋女士離婚經(jīng)濟補償10萬元。

相關(guān)法律規(guī)定:

《民法典》第1088條規(guī)定:“夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的,離婚時有權(quán)向另一方請求補償,另一方應(yīng)當(dāng)給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決?!边@就是我們通俗所稱的“家務(wù)勞動補償制度”,由于我國家庭中“男主外,女主內(nèi)”的模式依然普遍存在,所以家務(wù)勞務(wù)補償制度本質(zhì)上也可以說是對婚姻中婦女權(quán)益的保護。

該制度在已經(jīng)廢止的《婚姻法》中已有規(guī)定,但適用前提是夫妻財產(chǎn)約定分別制,導(dǎo)致該制度的實際適用范圍極其狹窄,不為大多數(shù)人所知?!睹穹ǖ洹穭h除了這個前提,為家務(wù)補償制度的適用掃清了障礙,讓家務(wù)勞動的價值得到了更多關(guān)注。

行使離婚經(jīng)濟補償請求權(quán)的注意事項:

1.提出請求的時間:

家務(wù)補償請求權(quán)只能在離婚時提起,如果雙方婚姻關(guān)系依然存續(xù)時一方提出,或者離婚時未主張離婚后再提出,都無法得到法院支持。這也提醒大家自己的權(quán)利要懂得適時且及時主張。

2.提出請求的主體:

為家務(wù)勞動付出明顯較多義務(wù)的一方均可以提出該項請求,并不局限于全職主婦、全職主夫,也同樣適用于雙方都是打工人,下班后一方回家躺平,另一方為家務(wù)忙到焦頭爛額的情況。

3.補償金額的確定:

家務(wù)補償金額不能直接按照家政工作的市場報酬折算。當(dāng)雙方無法協(xié)商一致時,法院通常會綜合考慮雙方結(jié)婚時間長短、生育子女情況、家庭經(jīng)濟狀況、多勞動一方為家務(wù)勞動所花費的精力、所犧牲的自我發(fā)展空間等因素酌情確定補償金額。

4.不排除其他救濟制度的適用:

《民法典》規(guī)定了三大離婚救濟制度:分別為離婚經(jīng)濟補償(家務(wù)補償)制度、離婚損害賠償制度以及離婚經(jīng)濟幫助制度,只要符合相關(guān)制度的適用條件,可以同時主張。三大離婚救濟制度并行不悖,法律為婚姻弱勢方保駕護航。

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