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揚子晚報網(wǎng)2月3日訊（通訊員 唐曉宇 李博 記者 劉瀏）“有了法律支撐，以后我走路更穩(wěn)當?！苯?，江蘇省無錫市惠山區(qū)檢察院實質性化解了無錫某公司與人社部門行政爭議案，該公司曾經(jīng)的員工孫某獲9萬余元工傷賠償金。孫某眉頭舒展，被迫“躺平”數(shù)月的陰霾一掃而光。

檢察機關就該案進行聽證

孫某出生于2001年，畢業(yè)于某職高。2022年3月16日，在母親的幫助下，孫某來到無錫某機電有限公司（下稱“機電公司”）應聘，雙方簽署了勞動合同。當天，孫某即入職上班，被安排在車間一線打雜。由于缺乏經(jīng)驗，孫某的工作節(jié)奏較為緩慢，經(jīng)常被車間負責人催促。

同年3月19日，孫某配合同事抬圓鋼時不慎手滑，圓鋼從手中掉落，正砸在孫某腳面上。車間負責人立即陪同其趕往醫(yī)院治療。此后連續(xù)三天，孫某都在醫(yī)院接受治療，醫(yī)院診斷其足部擦傷、下肢損傷、跖骨骨折，花去醫(yī)藥費數(shù)千元。

剛入職工作4天就發(fā)生了這樣的不幸，這給孫某母子造成的打擊不小。孫某在家養(yǎng)傷期間，母親屢次前往機電公司討說法，卻始終未能與公司達成協(xié)議。2022年7月27日，孫某向人社部門申請工傷認定。根據(jù)其提交的證據(jù)材料，人社部門作出《認定工傷決定書》，認定孫某受到的事故傷害符合《工傷保險條例》所規(guī)定的情形，構成工傷傷殘十級。

拿到《認定工傷決定書》后，孫某于8月19日提出離職。他本以為可以憑著那份《認定工傷決定書》順利申請到工傷賠償金，不料機電公司卻認為孫某提交的傷情材料有問題，他沒有“下肢損傷”情況，夸大了受傷范圍。機電公司隨即提出行政復議，要求重新確認工傷。其間，孫某與公司多次交涉，一直未有結果，矛盾有愈演愈烈的趨勢。受理公司的復議申請后，惠山區(qū)司法局根據(jù)《關于加強在行政復議中開展行政爭議實質性化解協(xié)作配合的意見》，向惠山區(qū)檢察院通報該案情況，檢察官受邀介入共同化解該案。

檢察官認真審閱案件材料，確認孫某是在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，工傷定性準確。仔細比對雙方提供的證據(jù)，檢察官發(fā)現(xiàn)孫某提交的材料與公司申請行政復議時提交的材料不同——孫某的材料里多了一份2022年3月20日的就診記錄，明確顯示孫某“下肢損傷”。

惠山區(qū)檢察院檢察官受司法局邀請，與機電公司負責人座談。在完整連續(xù)的就診記錄面前，該負責人表示愿意接受進一步調解。隨后，惠山區(qū)檢察院、惠山區(qū)司法局共同組織人社部門、案涉公司、孫某開展行政爭議化解工作。司法局工作人員、檢察官認真審核孫某的訴求，圍繞勞資雙方有爭議的孫某在養(yǎng)傷期間的薪資問題進行調解，將該公司墊付的社保個人繳納部分予以扣除，直接促成雙方簽署了勞動爭議仲裁調解書，孫某獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等共約7.3萬元，以及機電公司支付的停工留薪期工資1.4萬余元，合計9萬余元。機電公司也表示認可《認定工傷決定書》，當場撤回了行政復議申請。

校對 徐珩