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小快遞背后是大民生。當(dāng)下，快遞物流行業(yè)已與群眾生活密不可分。但由于多數(shù)快遞從業(yè)者的法律意識(shí)不高，自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，往往陷入維權(quán)困境。 近期，常州市天寧區(qū)檢察院就依法支持4名快遞小哥向天寧區(qū)法院提起訴訟。

去年年初，天寧區(qū)檢察院在根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，依托與區(qū)法律援助中心的協(xié)作配合機(jī)制，發(fā)現(xiàn)本案線索。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，小周（化名）等人在本地一家快遞公司從事快遞配送業(yè)務(wù)。工作期間，快遞公司未與小周等人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未為其繳納社保，只是口頭約定了工資等相關(guān)事宜。2021年期間，該快遞公司因經(jīng)營(yíng)不善，拖欠小周等人工資共計(jì)10萬(wàn)余元。后小周等人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資，未得到支持。

“當(dāng)初公司都和我們說(shuō)好的啊，怎么現(xiàn)在就不作數(shù)了呢，這可都是我們的血汗錢(qián)啊?！毙≈艿热司鶠橥鈦?lái)務(wù)工人員，文化水平不高，法律知識(shí)欠缺，維權(quán)能力不足，處于相對(duì)弱勢(shì)地位。天寧區(qū)檢察院依法履行支持起訴職能，聯(lián)合法援律師，幫助小周等人通過(guò)訴訟方式維權(quán)。

最終，雙方在訴訟過(guò)程中達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，法院制作民事調(diào)解書(shū)予以確認(rèn)，農(nóng)民工的合法權(quán)益得到維護(hù)、矛盾糾紛得以化解。

檢察官介紹，勞動(dòng)合同關(guān)系的認(rèn)定，并不單以有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同，或者所簽合同的名稱(chēng)而論。一般可從入職情況、考勤管理、薪資發(fā)放等各方面綜合考量，重點(diǎn)依據(jù)快遞員是否具有“從屬性”特征來(lái)判斷。若有，則構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，可依法主張支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工傷保險(xiǎn)待遇等權(quán)利。若無(wú)，則構(gòu)成勞務(wù)合同或其他法律關(guān)系，可以依法依約主張用工方支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用或主張其他權(quán)利。

常州檢察機(jī)關(guān)依據(jù)民事訴訟法第十五條，充分發(fā)揮民事檢察支持起訴職能，能動(dòng)履職介入新就業(yè)形態(tài)下的勞動(dòng)權(quán)益糾紛，助力快遞小哥合法維權(quán)，為推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展、保障民生民利、建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)檢察力量。

通訊員 曹淵 揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)/紫牛新聞?dòng)浾?劉瀏

校對(duì) 陶善工