全國總工會近日印發(fā)《關(guān)于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》，對職工防暑降溫工作進(jìn)行部署。記者6月14日從陜西省總工會了解到，2022年陜西職工防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和去年一致。此外，我省自6月起至8月31日將開展“送清涼”活動。

高溫津貼每人每天25元

省總工會權(quán)益保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，每年6月15日至9月15日(陜北地區(qū)6月15日至8月15日)，黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。該經(jīng)費(fèi)由機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級財(cái)政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元。發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間降低或扣除勞動者工資。

用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

應(yīng)及時(shí)、足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼

根據(jù)陜西省總工會《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)和夏季防暑降溫工作開展“安全生產(chǎn)月”和“送清涼”活動的通知》，各級工會要積極推動企事業(yè)單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)及疫情防控要求，科學(xué)安排生產(chǎn)，減少高溫天氣戶外作業(yè)時(shí)間，落實(shí)工作場所防暑降溫和通風(fēng)措施，改善職工生產(chǎn)生活條件，堅(jiān)決避免因高溫超時(shí)、超負(fù)荷工作而引發(fā)生產(chǎn)安全事故及職業(yè)危害。

采取線上與線下相結(jié)合方式，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，緊貼生產(chǎn)一線，圍繞夏季安全生產(chǎn)、防暑降溫、疫情防控、職工生產(chǎn)生活環(huán)境、飲食衛(wèi)生和住宿條件等內(nèi)容，重點(diǎn)走訪慰問高溫作業(yè)車間、建筑施工工地、露天作業(yè)場所、防疫一線人員及交通警察、環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者和快遞員、外賣員、貨車司機(jī)等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體，為職工送清涼、送安全、送健康、送法律、送文化。要督促企事業(yè)單位不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，及時(shí)、足額發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼，維護(hù)職工合法權(quán)益。

《通知》要求，各級工會開展“送清涼”活動必須把安全放在首位，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，把“清涼”直接送到一線崗位。要主動助力鄉(xiāng)村振興，大力開展消費(fèi)幫扶。充分發(fā)揮“愛心驛站”功能，完善相關(guān)設(shè)施，為環(huán)衛(wèi)工、快遞員、外賣員等戶外勞動者提供納涼、歇腳、飲水等服務(wù)。