中新社北京2月16日電 (記者 龐無忌)58同城、趕集直招16日發(fā)布的《2022年返城就業(yè)調(diào)研報告》顯示，有20.7%的受訪者春節(jié)后換工作。另有4.3%的受訪者春節(jié)后更換工作城市，其中，52.9%的人選擇前往一線城市。

春節(jié)長假結(jié)束后，不少人踏上返城路，招聘市場迎來旺季。報告指出，有20.7%的人春節(jié)后改變了工作狀態(tài)。其中，“85后”和“90后”是2022年春節(jié)后跳槽的主力，而初入職場的“95后”工作狀態(tài)相對穩(wěn)定。對當前工作不滿意，不想安于現(xiàn)狀是促使節(jié)后改變工作狀態(tài)的主要原因。

從就業(yè)地來看，調(diào)研報告顯示，春節(jié)后，4.3%的人選擇更換工作城市，其中52.9%的人選擇前往一線城市，廣州、北京、上海因為就業(yè)機會多、職業(yè)前景好成為理想就業(yè)地；蘇州、杭州、深圳、南京、寧波、石家莊、天津也令不少從業(yè)者向往；此外，出于提升生活質(zhì)量等考慮，有19.7%的人選擇下沉至二、三、四線城市。

從薪資水平來看，報告顯示，深圳的薪資水平最高，月薪20002元以上的人占比為15.6%，薪資均值為13513元；上海職場人薪資水平在10001-20000元的人最多，占45.8%，薪資均值為13250元；此外，北京、廣州的平均月薪也在1萬元以上。這表明，一線城市的資源、人才較為集中，薪資待遇水平更高。

調(diào)研報告發(fā)現(xiàn)，隨著城市化水平提高，城市服務業(yè)不斷擴容，城市服務業(yè)從業(yè)者占所有從業(yè)者的比例達到41.9%。大量城市服務業(yè)人群就職人事/行政/后勤，餐飲和酒店類保障型職位，其中人事/行政/后勤是從業(yè)者春節(jié)后關(guān)注的重點，此外財務/審計/統(tǒng)計和貿(mào)易/采購代替餐飲、酒店成為從業(yè)者新寵。另外，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，春節(jié)后改變城市的從業(yè)者中，63.1%的城市服務業(yè)從業(yè)人群選擇前往一線城市，31.7%選擇前往新一線城市。(完)