2021年的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域可謂風云變幻，這一年，重磅醫(yī)改政策頻頻出爐，持續(xù)釋放重大改革信號。2021年，醫(yī)療界都有哪些影響深遠的重大政策?醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)如何發(fā)展、布局?大河健康報為您盤點醫(yī)療界年度重磅新政。

我國首部醫(yī)?；鸨O(jiān)管條例5月1日起施行

2月19日，《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》出臺，條例自2021年5月1日起施行。

這是我國醫(yī)療保障領(lǐng)域的首部行政法規(guī)，明確為老百姓的“看病錢”劃出不能觸碰的“紅線”。既標志著醫(yī)?；鹗褂帽O(jiān)管走上法治化軌道，也警醒涉基金各方都必須依法使用和監(jiān)管。

河南2021年衛(wèi)生健康重點工作確定

2月19日，河南省衛(wèi)生健康委印發(fā)《2021年全省衛(wèi)生健康重點工作安排》，安排部署今年重點工作任務(wù)，共10大類40項。

根據(jù)安排，全省今年將完善疫情防控常態(tài)化機制，確保常態(tài)化防控和應(yīng)急響應(yīng)兩種狀態(tài)順暢切換，做到“全省一盤棋”。

在持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方面，二級以上公立醫(yī)院100%參加公立醫(yī)院績效考核;高質(zhì)量推進緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè);提高基層醫(yī)護人員薪酬。

河南還將全面提升醫(yī)療服務(wù)能力，加快建設(shè)國家區(qū)域醫(yī)療中心，全面推進兒童、心血管國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，努力爭取呼吸、傳染病、中醫(yī)、腫瘤等國家區(qū)域醫(yī)療中心落地河南。

河南發(fā)布十項舉措提升醫(yī)療服務(wù)

看病五分鐘，等待卻要好幾個小時;醫(yī)院系統(tǒng)不支持微信支付……去醫(yī)院看病，很多人曾遭遇過這些煩心事。

河南省衛(wèi)生健康委結(jié)合實際情況，制定《河南省提升醫(yī)療服務(wù)十大舉措(2021年版)》，從預(yù)約服務(wù)精準化、支付方式多樣化、門診取藥便捷化、綜合服務(wù)集中化、多學(xué)科診療(MDT)高效化、遠程醫(yī)療常態(tài)化、用血費用報銷簡約化、病案復(fù)印便民化、膳食服務(wù)科學(xué)化、公共廁所潔凈化等方方面面破題，“幫助”醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在提升醫(yī)療服務(wù)上找準發(fā)力點。

醫(yī)院分時段預(yù)約精準到1小時;二級以上醫(yī)療機構(gòu)可全天急診取藥;醫(yī)療機構(gòu)同時支持多種支付方式，醫(yī)院臨床用血直免率達90%以上;種種便民舉措增強群眾看病就醫(yī)獲得感。

河南未來10年醫(yī)保改革框架敲定

3月29日，河南省委、省政府正式印發(fā)了《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。《實施意見》針對河南醫(yī)保領(lǐng)域的痛點、難點和堵點問題，提出了六大方面的改革任務(wù)和24項具有河南特色的改革創(chuàng)新舉措，搭建了未來10年河南省醫(yī)保制度改革的“四梁八柱”，主要內(nèi)容涵蓋醫(yī)保待遇保障、籌資運行、支付、監(jiān)管、醫(yī)藥服務(wù)和公共管理服務(wù)等領(lǐng)域。

4月27日上午，河南省政府新聞辦召開發(fā)布會，解讀《實施意見》的有關(guān)情況及具體舉措。

推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

6月4日，國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見印發(fā)。

文件提出，力爭通過5年努力，公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，運行模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細化管理，資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素，為更好提供優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、防范化解重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生風險、建設(shè)健康中國提供有力支撐，清晰勾勒出新發(fā)展階段公立醫(yī)院改革“路線圖”。

《中華人民共和國醫(yī)師法》通過

8月20日，《中華人民共和國醫(yī)師法》通過，并將于2022年3月1日起施行。這部法律共計7章67條，將為保障醫(yī)師合法權(quán)益、規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為、加強醫(yī)師隊伍建設(shè)、保護人民健康、實施健康中國戰(zhàn)略提供有效法律保障。

深化公立醫(yī)院薪酬制度改革

8月27日，人社部、財政部、國家衛(wèi)健委、國家醫(yī)保局、國家中醫(yī)藥管理局五部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化公立醫(yī)院薪酬制度改革的指導(dǎo)意見》，改革的重點分為五個方面：

一是合理確定并動態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院的薪酬水平，使醫(yī)護人員的付出和薪酬相匹配。二是充分落實公立醫(yī)院的分配自主權(quán)，探索建立適合醫(yī)院實際的薪酬制度。三是建立健全公立醫(yī)院主要負責人的薪酬約束機制，鼓勵對主要負責人實行年薪制。四是健全公立醫(yī)院以公益性為導(dǎo)向的考核評價機制。五是拓寬公立醫(yī)院薪酬制度改革的經(jīng)費渠道，逐步提高診療、護理、手術(shù)等技術(shù)服務(wù)收入在醫(yī)療收入中的比例。