有位網(wǎng)友問，為什么在單位交社保，沒有個(gè)人交社保退休后的養(yǎng)老金高?這位朋友，你說的應(yīng)該是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。恕我直言，你是以偏概全了，這種情況屬于個(gè)例，沒有代表性。對大多數(shù)人而言，在單位交社保，退休后的養(yǎng)老金通常都比個(gè)人交社保退休后的養(yǎng)老金要高。在單位交社保養(yǎng)老金高，還是以靈活就業(yè)個(gè)人身份交社保，養(yǎng)老金高不是絕對的，要看誰和誰比。

1、養(yǎng)老金高低的決定因素

了解養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算辦法的朋友都知道，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人退休后，養(yǎng)老金的高低主要取決于以下5種因素。即當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資的高低、參保人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)的多少、繳費(fèi)指數(shù)的高低、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存金額以及退休年齡。

看一下養(yǎng)老金的相關(guān)計(jì)算公式，就一目了然了。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(有視同繳費(fèi)年限的人享受)

其中，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算辦法全國是統(tǒng)一的。

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=參保人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳缙焦べY×(1+本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含本金和收益)÷與退休年齡對應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲退休為195 ，55歲退休為170 ，60歲退休為139

與基礎(chǔ)性養(yǎng)老金及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不同，過渡性養(yǎng)老金全國并不統(tǒng)一，各地有各地的計(jì)算公式。大多數(shù)地區(qū)的計(jì)算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資×本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×計(jì)發(fā)系數(shù)R(1.0～1.4)

以上公式說明，是以上所述5種因素綜合作用，決定養(yǎng)老金的多少。和你是在單位參保還是與個(gè)人身份參保沒有直接關(guān)系。

2、為什么大多數(shù)情況下，在單位參保比個(gè)人參保養(yǎng)老金高?

無論你是在單位參保，還是有個(gè)人身份參保，如果是同一個(gè)地區(qū)退休，誰的繳費(fèi)年限長，繳費(fèi)指數(shù)高，誰的養(yǎng)老金就高。反之，隨著繳費(fèi)年限短，繳費(fèi)水平低，誰的養(yǎng)老金就低。

那么，為什么青青說，對大多數(shù)人而言，在單位交社保，退休后的養(yǎng)老金通常都比個(gè)人交社保退休后的養(yǎng)老金要高呢?

道理很簡單，在單位參保，在單位退休的人，工作相對穩(wěn)定，和沒有固定工作的靈活就業(yè)人員相比，一般繳費(fèi)年限相對長，繳費(fèi)指數(shù)也可能高些。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限滿15年，才能辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。大多數(shù)靈活就業(yè)人員收入不穩(wěn)定，容易出現(xiàn)中斷繳費(fèi)，所以累計(jì)繳費(fèi)年限相對短。

而且，在2019年以前，大多數(shù)靈活就業(yè)參保人很可能都是按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保的，在大多數(shù)地區(qū)繳費(fèi)指數(shù)都是0.6，能按1交的不多。因?yàn)?019年以前，大多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)指數(shù)區(qū)間為0.6～1，2019年社保改革之后，才改為0.6~3。

而單位參保人長久以來，大多數(shù)地區(qū)的繳費(fèi)指數(shù)區(qū)間都是0.6～3。理論上工資越高，繳費(fèi)指數(shù)越高。

基于以上原因，繳費(fèi)情況累計(jì)多年后，就會(huì)造成絕大多數(shù)單位參保人比絕大多數(shù)靈活就業(yè)參保人的繳費(fèi)年限長，繳費(fèi)指數(shù)高，所以絕大多數(shù)單位參保人的養(yǎng)老金比絕大多數(shù)靈活就業(yè)參保人的養(yǎng)老金高。

3、什么情況下單位參保沒有個(gè)人參保養(yǎng)老金高?

如果是在同一個(gè)地區(qū)，同樣年齡退休，誰的繳費(fèi)年限長，誰的繳費(fèi)水平高，誰的養(yǎng)老金就高。

看來題主是在單位參保的，之所以你的養(yǎng)老金沒有某位個(gè)人參保的養(yǎng)老金高，有可能這個(gè)人總的繳費(fèi)年限比你長，也有可能人家的繳費(fèi)水平比你高，或者兼而有之，所以人家的養(yǎng)老金就高。

你應(yīng)該屬于單位參保人中繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低的，而且長期低，比如說是長期按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保的，繳費(fèi)年限也不占明顯優(yōu)勢。而那個(gè)人有可能以前有工作，社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高，后來才轉(zhuǎn)為個(gè)人參保的，所以人家歷年的平均繳費(fèi)指數(shù)比你高?？赡苋思矣幸曂U費(fèi)年限，你未必有，或者比人家少。在過渡性養(yǎng)老金上拉開了距離。

結(jié)語

養(yǎng)老金的多少是有固定計(jì)算辦法的，同一個(gè)地區(qū)大家都按同樣的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，相對而言是公平的。公式中涉及到的數(shù)據(jù)一樣，結(jié)果就一樣。數(shù)據(jù)不同，結(jié)果才不同。

如果你的養(yǎng)老金沒有別人高，就是因?yàn)槟愕睦U費(fèi)情況和人家不同，比如繳費(fèi)年限沒有人家長;繳費(fèi)指數(shù)沒有人家高;或者人家有視同繳費(fèi)年限，你沒有;或者你的視同繳費(fèi)年限沒有人家長，或者兼而有之。

勸你不要生氣，氣病了，氣死了就虧了。搞清楚原因，應(yīng)該就理解了。不怕領(lǐng)的少，就怕走的早。好好活著，平安快樂每一天。退休后每年養(yǎng)老金還會(huì)上漲，活得越久，漲得越多，領(lǐng)得越多?；畹迷骄?，越劃算。看開、放下、自在。