經(jīng)湖北省人民政府同意，近日，湖北省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳、省退役軍人廳、省鄉(xiāng)村振興局 、省軍區(qū)動員局、人民銀行武漢分行聯(lián)合發(fā)文，深化實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施13條，扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作，全面落實保居民就業(yè)任務(wù)。

第一條：深化實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，實施期限延續(xù)至2022年4月30日。

第二條：深化實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

參保企業(yè)上年度未裁員或裁員(減員)率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(6%)，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員(減員)率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按不超過60%返還。

社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織參照實施。

各地可采取后臺數(shù)據(jù)比對方式，直接向符合條件的企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還。

政策受理期限截至2021年12月31日。

第三條：實施以工代訓(xùn)擴圍政策

對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，根據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。

對生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的中小微企業(yè)組織職工以工代訓(xùn)的，根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。

各地可結(jié)合實際情況，將受疫情影響較大的住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)的各類企業(yè)納入補貼范圍。

政策受理期限截至2021年12月31日。

第四條：實施困難人員培訓(xùn)生活費補貼政策

對脫貧人口、就業(yè)困難人員、長江禁捕退捕漁民、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加培訓(xùn)的，在落實職業(yè)培訓(xùn)補貼的同時，給予生活費(含交通費)補貼。

第五條：放寬技能提升補貼申領(lǐng)條件

參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補貼。技能提升補貼申領(lǐng)條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上。

政策受理期限截至2021年12月31日。

參保職工中的退役軍人，其失業(yè)保險參保繳費年限，按《中華人民共和國軍人保險法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條：實施就業(yè)見習(xí)補貼提前發(fā)放政策

支持企業(yè)擴大就業(yè)見習(xí)崗位規(guī)模，對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。

政策受理期限截至2021年12月31日。

第七條：實施失業(yè)保險保障擴圍政策

對2021年1月1日之后新發(fā)生的領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金。對符合條件的人員，從申領(lǐng)的次月按月發(fā)放，發(fā)放不超過6個月。

政策受理期限截至2021年12月31日。

第八條：實施企業(yè)吸納就業(yè)補貼政策

有條件的地方，對中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼;對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼，政策受理期限截至2021年12月31日。

對小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。企業(yè)在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi)吸納脫貧人口，或企業(yè)招用退役1年以內(nèi)的退役軍人就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同、實現(xiàn)就業(yè)1年以上的，按每吸納1人補貼2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎補。

第九條：加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策力度

降低小微企業(yè)申請門檻，小微企業(yè)1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)與企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)的占比，由20%下調(diào)為15%，超過100人的企業(yè)下調(diào)為8%。

對新發(fā)放的10萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保要求。

有條件的地方可實行個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息(LPR—150BP以下部分由地方財政貼息)。

加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款電子化審批推進力度，逐步實行全程線上辦理。

第十條：穩(wěn)定和擴大畢業(yè)生就業(yè)渠道

各級事業(yè)單位2021年空缺崗位繼續(xù)主要用于專項招聘高校畢業(yè)生，可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開展專項招聘。穩(wěn)定“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目招募規(guī)模。加快各類政策性招錄(聘)實施進程。

適度擴大碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模。

穩(wěn)定大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，突出各級各類學(xué)校畢業(yè)生征集，提高高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生征集比例。

第十一條：優(yōu)化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)

簡化應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，推動取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報到證，對非公單位接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生，取消由所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章的環(huán)節(jié)。

第十二條：加大畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度

對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策。將支持和促進高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實施至2025年12月31日。

第十三條：鼓勵和支持多渠道靈活就業(yè)

對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險，可選擇靈活的繳費方式，在個人繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，選擇按月、按季、按半年或按年繳費。

加強零工市場建設(shè)，力爭實現(xiàn)每個縣(市、區(qū))城區(qū)至少建設(shè)一個零工市場。