為健全技術(shù)工人評(píng)價(jià)選拔制度，拓寬技能人才發(fā)展空間，山東省人力資源和社會(huì)保障廳日前印發(fā)《關(guān)于在企業(yè)試行設(shè)立特級(jí)技師崗位的通知》，明確在山東已備案開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)中，試行設(shè)立特級(jí)技師崗位。

在特級(jí)技師的評(píng)選方式和個(gè)人待遇上，山東規(guī)定，開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)，根據(jù)工作需要和企業(yè)技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，自主設(shè)立特級(jí)技師崗位，采取評(píng)聘結(jié)合方式，開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘工作。聘用到特級(jí)技師崗位的人員，按照企業(yè)正高級(jí)工程師兌現(xiàn)工資待遇，并在人才服務(wù)、政策支持以及參與社會(huì)事務(wù)等方面，與正高級(jí)工程師享受同等待遇。

據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，設(shè)立特級(jí)技師崗位、開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)價(jià)，有利于充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的主體作用，能夠進(jìn)一步提高技能人才評(píng)價(jià)的科學(xué)性、規(guī)范性和針對(duì)性，培養(yǎng)一批高技能領(lǐng)軍人才。(作者 邵魯文)