雖然剛起步不久，職業(yè)年金展現(xiàn)出的增長勢頭超過預(yù)期，成為公募養(yǎng)老金業(yè)務(wù)新的增長點(diǎn)。

據(jù)記者了解，經(jīng)過一年多的招投標(biāo)工作，絕大多數(shù)公募職業(yè)年金組合已經(jīng)開始投資運(yùn)作，部分公司職業(yè)年金業(yè)務(wù)規(guī)模增長迅猛，甚至超越了積累15年的企業(yè)年金管理規(guī)模，成為養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的“新藍(lán)海”。

部分公司職業(yè)年金規(guī)模超過企業(yè)年金

據(jù)了解，目前，多數(shù)職業(yè)年金組合已進(jìn)入投資運(yùn)作階段，其中，部分投資管理人的職業(yè)年金管理規(guī)模已經(jīng)超過企業(yè)年金。

北京一家大型基金公司表示，截至2019年底，該公司的職業(yè)年金組合將近20個(gè)，總管理規(guī)模超過100億，比企業(yè)年金高出約20億元，而該公司已在企業(yè)年金管理領(lǐng)域耕耘了15年，業(yè)務(wù)發(fā)展遠(yuǎn)超預(yù)期。

華東一家基金公司人士向記者透露，公司的職業(yè)年金規(guī)模超過了企業(yè)年金，但從產(chǎn)品數(shù)量看，職業(yè)年金數(shù)量只有企業(yè)年金的一半。該公司的40多個(gè)企業(yè)年金組合總管理規(guī)模超過100億，這也意味著該公司目前的20個(gè)職業(yè)年金組合，管理總規(guī)模也突破了百億關(guān)口。

博時(shí)基金養(yǎng)老金業(yè)務(wù)中心介紹，目前具備企業(yè)年金投資管理資格的22家投資管理機(jī)構(gòu)，均啟動了職業(yè)年金投資運(yùn)營。但從總量來說，職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營規(guī)模仍遠(yuǎn)小于企業(yè)年金基金。博時(shí)基金養(yǎng)老金業(yè)務(wù)中心分析，職業(yè)年金規(guī)模的快速增長主要有兩方面原因：一是職業(yè)年金具有強(qiáng)制性，符合政策規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員都要參加，職業(yè)年金基金繳費(fèi)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定增長;另一方面，雖然職業(yè)年金基金從2019年開始投資運(yùn)營，但根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定，職業(yè)年金繳費(fèi)自2014年10月1日開始計(jì)提，因此，職業(yè)年金投資運(yùn)營初期已經(jīng)有了一定的存量積累。

相對職業(yè)年金規(guī)模強(qiáng)勁的增長勢頭，有業(yè)內(nèi)人士表示，企業(yè)年金更多體現(xiàn)了存量市場格局，相比之下，職業(yè)年金的增長前景更為廣闊。

北京一家大型基金公司養(yǎng)老金業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人分析，企業(yè)年金運(yùn)行多年， 頭部企業(yè)的投管人格局相對穩(wěn)定。但目前出現(xiàn)了大型委托人轉(zhuǎn)向法人受托模式，養(yǎng)老金法人直投的需求增長，養(yǎng)老金管理業(yè)績和規(guī)模具有影響力的投資管理人仍然可以吸引法人直投和受托直投，增加年金管理規(guī)模。

人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，共有9.6萬個(gè)企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工2547.94萬人，積累資金規(guī)模1.8萬億元。其它公開數(shù)據(jù)顯示，最新職業(yè)年金累計(jì)結(jié)余超給6000億元，2970萬人加入職業(yè)年金，已經(jīng)超過企業(yè)年金;覆蓋率達(dá)82%，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)年金10%左右的職工覆蓋率。

養(yǎng)老金市場化投管新時(shí)代

公募積極布局

多位養(yǎng)老金投資管理人表示，隨著職業(yè)年金和第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的崛起，我國養(yǎng)老金的市場化投資管理正步入蓬勃發(fā)展的新時(shí)代。

上述北京大型基金公司養(yǎng)老金業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示，職業(yè)年金是全新的市場。從2018年底開始招標(biāo)，預(yù)計(jì)今年所有省份的職業(yè)年金都會進(jìn)入投資運(yùn)作。從招投標(biāo)的評判標(biāo)準(zhǔn)看，更多的是以企業(yè)年金管理長期業(yè)績作為參照，因此，業(yè)績頭部公司可以獲得的份額更多，利好長期業(yè)績優(yōu)秀的管理人。

從年金市場的存量和增量看，他表示，目前1.8萬億的企業(yè)年金，每年增量為1000~2000億元，而職業(yè)年金存量約6000億，每年有2000~3000億增量，職業(yè)年金的增量空間要更大一些。“未來3年，職業(yè)年金和企業(yè)年金業(yè)務(wù)的市場總規(guī)模有可能達(dá)到3萬億左右。20多家投資管理人平均單家管理規(guī)模超過1000億元，對于長期業(yè)績較好的投資管理人而言，年金管理規(guī)模還有繼續(xù)增長的空間。”