前不久，東莞市政府印發(fā)實施東莞首個系統(tǒng)性人才安居規(guī)范性文件《東莞市人才安居辦法(試行)》，新入戶人才每年可享受6000元租房補貼，新政有效期至2022年6月底。7月30日，東莞住房城鄉(xiāng)建設(shè)局發(fā)布該試行辦法的政策解讀。

辦法劃定了人才住房政策適用范圍，主要包括三類：具有全日制本科及以上學(xué)歷，與東莞用人單位簽訂聘用合同或服務(wù)協(xié)議的人才;具有大專學(xué)歷或中級技工及以上職業(yè)資格、被市人力資源社會保障局列入緊缺人才，或符合東莞研發(fā)人才引進培養(yǎng)條件;符合《東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進培養(yǎng)資助辦法》引進條件在東莞創(chuàng)業(yè)的人才。

為加強引才留才工作，辦法推出一系列政策利好。諾貝爾獎獲得者、院士等前沿科技頂尖人才和國際一流戰(zhàn)略科學(xué)家，可申請人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在東莞全職工作滿8年、貢獻突出的，可無償獲贈該住房。

東莞根據(jù)創(chuàng)新人才職稱等標(biāo)準(zhǔn)，明確了補貼額度。符合東莞新引進人才條件的創(chuàng)新人才，可同時申請綜合補貼和租購人才住房。具有正高級職稱的創(chuàng)新人才給予最高30萬元綜合補貼，分5年等額發(fā)放;具有副高級職稱或博士學(xué)位的創(chuàng)新人才給予最高20萬元綜合補貼，分5年等額發(fā)放;具有碩士學(xué)位的創(chuàng)新人才給予最高6萬元綜合補貼，分3年等額發(fā)放;具有中級職稱或上年度在東莞繳納個人所得稅不低于3萬元，且在東莞限定用人單位工作的創(chuàng)新人才給予最高6萬元綜合補貼，分3年等額發(fā)放;具有初級職稱或本科學(xué)歷，且在東莞限定用人單位工作的創(chuàng)新人才，給予綜合補貼的數(shù)額由各鎮(zhèn)街(園區(qū))自行制定，不低于1萬元/人，一次性發(fā)放。

對于高技能人才、新就業(yè)人才和新入戶人才，東莞同樣有人才安居政策扶持。符合《東莞市人力資源和社會保障局技能人才引進培養(yǎng)資助辦法》引進條件的高技能人才，可同時申請緊缺急需高技能人才引進綜合補貼、申請租購人才住房;符合東莞住房保障條件的新就業(yè)人才，可申請入住公共租賃住房，或享受市屬住房租賃企業(yè)房源最長3年、每年6000元的租金優(yōu)惠;符合東莞住房保障條件的新入戶人才，可申請入住公共租賃住房或6000元/年的租房補貼，保障期限最長不超過3年。(記者 吳擒虎)