采訪這天是周六，但北京鑫互聯(lián)科技有限公司的3個(gè)辦公室內(nèi)，都有年輕人在加班。這家公司在北京市朝陽區(qū)管莊地區(qū)的光合空間。鑫互聯(lián)人事經(jīng)理王春紅告訴記者，公司由大數(shù)據(jù)專家張中一創(chuàng)立于2017年，主業(yè)是幫助外貿(mào)企業(yè)在國外營銷，外埠員工3月份陸續(xù)結(jié)束隔離到公司辦公后，光合空間特意提供了額外的辦公區(qū)，方便員工間隔而坐。公司年輕人多，大家熱情比較高，都希望在疫情防控期間堅(jiān)守這份事業(yè)，所以公司沒有裁員或者降薪，“不過全球疫情暴發(fā)后，整個(gè)外貿(mào)行業(yè)還處于觀望狀態(tài)，到目前為止，我們一直在做各種積極應(yīng)對。”她說。

光合空間是北京市朝陽國家文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)的園區(qū)。入駐的企業(yè)類型主要是文化、傳媒、科技等。董事長光輝介紹，他們現(xiàn)在管理兩個(gè)園區(qū)，即光合空間和中傳北廣，每個(gè)園區(qū)進(jìn)駐的企業(yè)都有60家左右，兩個(gè)園區(qū)可出租面積共2萬多平方米。因?yàn)橐咔椋夂峡臻g的一線工作人員從春節(jié)到現(xiàn)在一直沒停止過工作，目前除了個(gè)別餐飲、教育培訓(xùn)企業(yè)，整體復(fù)工率已達(dá)70%。

光合空間從2月底開始逐家跟企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行線上線下交流，了解到大部分企業(yè)受疫情影響，運(yùn)營困難，有的企業(yè)，比如展會類，甚至準(zhǔn)備放棄，于是3月初發(fā)起成立企業(yè)聯(lián)盟，“大家資源共享，互通有無，共渡難關(guān)。”光輝介紹，聯(lián)盟由20家企業(yè)組成理事會，選舉了6位正、副理事長，還成立了秘書處，“目前開展了3個(gè)方面的具體工作，一是學(xué)習(xí)成長，二是互動，三是賦能升級。”

北京禮智信恒創(chuàng)意設(shè)計(jì)顧問有限公司總經(jīng)理任鵬擔(dān)任了聯(lián)盟副理事長。他告訴記者，他們公司從事廣告業(yè)，受疫情影響不大，但客戶以汽車和地產(chǎn)業(yè)居多，影響比較大。“之前覺得園區(qū)應(yīng)該提供更多服務(wù)，我們自身也想尋求業(yè)務(wù)拓展的機(jī)會?，F(xiàn)在聯(lián)盟滿足了這些條件，所以我們積極參與，在力所能及的情況下，無償幫助聯(lián)盟推進(jìn)各方面的事情。”

聯(lián)盟秘書長于恩志介紹，園區(qū)現(xiàn)在每周安排的活動共有3種形式：一是私享會，請園區(qū)企業(yè)內(nèi)部的資深創(chuàng)業(yè)者或者從事線上營銷的企業(yè)做分享。二是學(xué)習(xí)會，由外部法律、財(cái)稅等方面的專家來給大家加油升級。三是園區(qū)組織的體育健身活動等，比如午間操。“我們園區(qū)大部分是青年創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)該有很多共同語言。有時(shí)候企業(yè)的領(lǐng)域不一定可以跨界，但是人脈、資源、智慧可以跨界。真誠和感情是沒有界限的。”任鵬說，聯(lián)盟就是一個(gè)“企業(yè)命運(yùn)共同體”，“園區(qū)需要溫度，才會變成一個(gè)大家庭。”王春紅表示，他們公司每次有將近200人參加工間操，“大家精氣神一下就不一樣了。”

4月份開始，來光合空間看房子的多了，但是光輝并不興奮，“這說明原來在城區(qū)二環(huán)、三環(huán)辦公的企業(yè)，扛不住成本了。”他透露，目前園區(qū)大部分企業(yè)欠繳租金。“國家現(xiàn)在提出‘六保’，關(guān)心民生。希望光合空間這樣全靠市場的園區(qū)，也能享受到有關(guān)優(yōu)惠政策，也希望國家出臺更有力的措施，媒體和相關(guān)部門給予企業(yè)更多關(guān)注，大家互相幫助，走出困境。”(記者 苗春)