“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)先指數(shù)”是在中國(guó)品牌發(fā)展指數(shù)整體研究框架基礎(chǔ)上，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理能力和社會(huì)責(zé)任綜合認(rèn)可水平的雙向維度，參考ISO26000:2010《社會(huì)責(zé)任指南》、GB/T36000—2015《社會(huì)責(zé)任指南》等社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的原則和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)品牌發(fā)展指數(shù)全樣本企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)建績(jī)效水平進(jìn)行的評(píng)價(jià)。

一、指數(shù)基期和企業(yè)樣本

首期數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)為2019年1月1日至2020年4月30日，評(píng)價(jià)樣本為2019年度中國(guó)品牌發(fā)展指數(shù)全樣本企業(yè)。

二、指標(biāo)體系

由六大能力性評(píng)價(jià)指標(biāo)和綜合認(rèn)可度評(píng)價(jià)構(gòu)成以“6+X”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。其中能力性指標(biāo)分別設(shè)有13個(gè)二級(jí)指標(biāo)和34個(gè)三級(jí)指標(biāo)。

(一)能力性評(píng)價(jià)指標(biāo)

“國(guó)家貢獻(xiàn)”指標(biāo)：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)國(guó)家和區(qū)域重大政策的積極響應(yīng)程度和對(duì)公益慈善活動(dòng)的貢獻(xiàn)程度。

“社會(huì)貢獻(xiàn)”指標(biāo)：從促進(jìn)就業(yè)、性別平等和消費(fèi)者保護(hù)維度客觀反映企業(yè)貢獻(xiàn)程度。

“經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)”指標(biāo)：從企業(yè)的納稅額度、稅務(wù)評(píng)級(jí)等指標(biāo)客觀反映企業(yè)在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)程度。

“環(huán)境貢獻(xiàn)”指標(biāo)：從企業(yè)的環(huán)境事故、處罰次數(shù)和金額等指標(biāo)衡量企業(yè)的環(huán)保合規(guī)情況，客觀反映企業(yè)對(duì)促進(jìn)環(huán)境發(fā)展的貢獻(xiàn)程度。

“行業(yè)貢獻(xiàn)”指標(biāo)：從企業(yè)的科技創(chuàng)新、公平競(jìng)爭(zhēng)和標(biāo)準(zhǔn)制定等方面客觀反映企業(yè)對(duì)行業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)程度。

“公司治理貢獻(xiàn)”指標(biāo)：從投資者權(quán)益和勞資關(guān)系等維度客觀反映企業(yè)在公司治理規(guī)范、員工權(quán)益保障等方面的貢獻(xiàn)程度。

(二)綜合認(rèn)可度評(píng)價(jià)指標(biāo)

“X—綜合認(rèn)可度評(píng)價(jià)”是表示公眾輿論和專家等社會(huì)各界對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況的主觀評(píng)價(jià)和接受程度。

三、指數(shù)運(yùn)算

第一，綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘和分析工具，在對(duì)13個(gè)二級(jí)指標(biāo)和34個(gè)三級(jí)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理基礎(chǔ)上，賦權(quán)加總形成6個(gè)能力性指數(shù)。

第二，利用自然語(yǔ)言處理、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)手段，結(jié)合當(dāng)期社會(huì)責(zé)任重大主題和議題，建立當(dāng)期社會(huì)責(zé)任關(guān)鍵詞語(yǔ)料庫(kù)，從6個(gè)指標(biāo)方向?qū)颖酒髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任行為的認(rèn)可度進(jìn)行情感分析。

第三，基于年度社會(huì)責(zé)任重大主題和議題，建立專家評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)，組織多行業(yè)背景專家對(duì)樣本企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，以客觀反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平為標(biāo)準(zhǔn)，在大數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上引入專家評(píng)價(jià)進(jìn)行校正和優(yōu)化。

第四，領(lǐng)先性指數(shù)以100為界，指數(shù)高于100表示企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理能力和綜合認(rèn)可度居于當(dāng)期領(lǐng)先水平。

(技術(shù)報(bào)告作者：孫瑞、陳沁、孔清溪、吳翌琳、呂艷丹、宋科、劉紅偉、剛健華、張典數(shù)據(jù)支持單位：成都數(shù)聯(lián)銘品科技有限公司)