一、

法律仲裁是什么意思?

仲裁,俗稱公斷,是指買賣雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后,簽訂書面協(xié)議,自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決,以解決糾紛的一種方式。仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭議發(fā)生之前訂立的,它通常作為合同中的一項仲裁條款出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的,它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議,其法律效力是相同的。

仲裁裁決具有法律效力,當(dāng)事人必須履行,否則,另一方當(dāng)事人有權(quán)申請法院強制執(zhí)行。

根據(jù)(仲裁法)之規(guī)定,凡是合同投資者、合同交易所、合同公司、合同登記結(jié)算機構(gòu)與合同交易服務(wù)機構(gòu)之間發(fā)生的合同爭議,只要雙方當(dāng)事人訂立仲裁協(xié)議,就可以通過仲裁途徑解決合同爭議。

二、

仲裁要遵循什么原則

1、協(xié)議仲裁的原則。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿,達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。

2、或裁或?qū)彽脑瓌t。當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議,一方向人民法院起訴的,人民法院不予受理,但仲裁協(xié)議無效的除外。

3、協(xié)議管轄的原則。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。

4、不公開仲裁的原則。由于仲裁往往涉及商業(yè)信譽,當(dāng)事人之間發(fā)生財產(chǎn)糾紛時,往往不愿公諸于眾,因此《仲裁法》第40條規(guī)定,仲裁不公開進行;當(dāng)事人協(xié)議公開的,可以公開進行,但涉及國家秘密的除外。

5、獨立行使仲裁權(quán)的原則。為保證仲裁結(jié)果的公正性,《仲裁法》第8條規(guī)定,仲裁依法獨立進行,不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。

6、一裁終局的原則。根據(jù)《仲裁法》第9條規(guī)定,仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。

三、

勞動合同仲裁條件

當(dāng)事人可就以下爭議提請勞動仲裁:因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;履行勞動合同發(fā)生的爭議,包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議;其他勞動爭議。只需要滿足以上仲裁的范圍即可。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。