一、

公司倒閉了銀行貸款還不上會坐牢嗎

公司倒閉了銀行貸款還不上一般不會坐牢，依據(jù)公司法的規(guī)定，公司屬于法人組織，公司以其全部的資產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任，所以在沒有違法的情況下，公司債務(wù)無法償還，股東是不需要坐牢的。

《中華人民共和國公司法》第三條規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

二、

公司倒閉了臨時員工怎么賠償

公司倒閉了臨時員工沒有賠償，但有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。員工的工作時間每滿一年的，可獲得一個月工資的經(jīng)濟補償;工作六個月以上不滿一年的，按一年計算;工作不滿六個月的，可從公司處獲得半個月工資的經(jīng)濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

三、

公司倒閉后社保怎么處理

找法網(wǎng)提醒，公司倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。用人單位與勞動者勞動合同終止的，應(yīng)當(dāng)在在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。