一、
公司倒閉員工有工資嗎
公司倒閉員工有工資,公司宣布破產(chǎn)的,應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。
二、
公司倒閉了沒有離職證明怎么辦
公司倒閉了沒有離職證明的處理辦法如下:
1.如果原單位屬于國(guó)有企業(yè),可以找企業(yè)的上級(jí)主管單位出具“勞動(dòng)合同終止證明”。
2.如果原單位屬于私人公司,可以先到原單位所在區(qū)工商部門查詢單位情況。
(1)原單位終止的,由注銷單位信息的工商部門出具“單位終止證明”,拿證明去辦理個(gè)人相關(guān)人事關(guān)系、社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
(2)原單位被其他單位合并的,找合并后的單位出具“勞動(dòng)合同終止證明”。
三、
公司倒閉后社保怎么處理
找法網(wǎng)提醒,公司倒閉的,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止。用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止的,應(yīng)當(dāng)在在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
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