一、

破產(chǎn)清算補(bǔ)償工資如何計(jì)算

破產(chǎn)清算時(shí)員工補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：

1.員工在公司工作每滿一年的，補(bǔ)償一個(gè)月的工資;

2.工作半年以上不到一年的，按一年計(jì)算;

3.工作不到半年的，向員工補(bǔ)償半個(gè)月的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、

公司破產(chǎn)清算還不夠還工資怎么辦

可以申請勞動仲裁。公司破產(chǎn)后如果公司剩余資產(chǎn)不足以支付拖欠的員工工資，那只能按照誰欠得多就拿得多，等比例分配。有限公司的法定代表不承擔(dān)責(zé)任。不過，能證明法人代表也是股東、而且法人代表惡意混淆公司資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)、或者設(shè)立其他企業(yè)轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)的：可以請求以同時(shí)是股東的法人代表的個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還公司破產(chǎn)清算中涉及的職工利益主要包括：職工的工資、職工的醫(yī)療費(fèi)、職工的傷殘補(bǔ)助金、職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

三、

企業(yè)破產(chǎn)宣告的法律后果是什么

找法網(wǎng)提醒，破產(chǎn)宣告的法律后果有：

1.債務(wù)人自破產(chǎn)宣告之日起停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。為債權(quán)人利益確有必要繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營的，須經(jīng)人民法院許可。

2.破產(chǎn)企業(yè)從破產(chǎn)宣告之日起，即喪失對自己財(cái)產(chǎn)的管理權(quán)和處分權(quán)，其全部財(cái)產(chǎn)由清算組接管。債務(wù)人的銀行賬戶只能由清算組使用。

3.破產(chǎn)企業(yè)未履行的合同，由清算組決定解除或者繼續(xù)履行。

4.破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)在其他民事訴訟程序中被查封、扣押、凍結(jié)的，受理破產(chǎn)案件的人民法院應(yīng)當(dāng)立即通知采取查封、扣押、凍結(jié)措施的人民法院予以解除，并向受理破產(chǎn)案件的人民法院辦理移交手續(xù)。

5.企業(yè)被宣告破產(chǎn)后，人民法院應(yīng)當(dāng)指定必要的留守人員。破產(chǎn)企業(yè)的法定代表人、財(cái)會人員、財(cái)產(chǎn)保管人員必須留守。