一、

公司被行政處罰對(duì)員工有影響嗎

公司被行政處罰對(duì)員工沒(méi)有什么影響。但勞動(dòng)者屬于公司受行政處分行為直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員，一同受處罰。比如公司不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正逾期不改正的，對(duì)用人單位處罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

二、

可以做出行政處罰的機(jī)關(guān)都有哪些

，根據(jù)行政處罰法的規(guī)定：有權(quán)實(shí)施行政處罰的機(jī)關(guān)有三類：

1.具有法定行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān);

2.法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織;

3.受行政機(jī)關(guān)委托行使一定行政處罰權(quán)的受托組織。

三、

行政處罰作出后可以撤銷嗎

可以撤銷的。行政行為撤銷的條件：

1.行政行為合法要件缺損。合法的行政行為具備主體合法、內(nèi)容合法、程序合法三要素，任何行政行為如缺損其中一個(gè)或一個(gè)以上要件，該行政行為就是可撤銷的行政行為。

2.行政行為不適當(dāng)。不適當(dāng)?shù)男姓袨橐彩强沙蜂N的行政行為。所謂“不適當(dāng)”，是指相應(yīng)行政行為不合理、不公正、不符合現(xiàn)行政策、不合時(shí)宜、不符合有關(guān)善良風(fēng)俗等情形。