一、沒有期限的承包合同有效嗎
(一)沒有期限的承包合同有效,期限有約定的按約定,沒有約定的按法律規(guī)定。比如,耕地的承包期為三十年,草地承包期為三十至五十年,林地承包期為三十年至七十年。如果是承包經(jīng)營權流轉,也只能在原承包人的剩余承包期內(nèi)進行流轉,不能超出剩余承包期。
(二)《農(nóng)村土地承包法》第二十條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期,經(jīng)國務院林業(yè)行政主管部門批準可以延長。
二、承包合同的內(nèi)容
(一)發(fā)包方和承包方的名稱;
(二)發(fā)包方負責人和承包方負責人的姓名、住所等信息。這是承包合同必須的條款,如果無法明確當事人就無法確定權利的享有者和義務的承擔者,發(fā)生糾紛時也難以解決;
(三)承包項目的內(nèi)容以及發(fā)包方的具體要求。這也是承包合同必須具備的,如果沒有此項承包合同無法成立;
(四)承包期限和起止日期。承包期限直接關系到雙方權利與義務的履行時間,涉及當事人的利益。
三、勞動合同未到期可以重新簽嗎
(一)訂立勞動合同充分尊重當事人雙方的意思自治,雙方協(xié)商一致即可重新簽訂勞動合同。
(二)勞動合同可以自擬格式,我國法律沒有強調(diào)勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
(三)勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
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