一、
怎樣確定是不是醫(yī)療事故
確定是不是醫(yī)療事故的方式如下:
1.醫(yī)療事故的行為人必須有診療護(hù)理工作中的過失。
2.必須是發(fā)生在診療護(hù)理工作中,也包括為此服務(wù)的后勤和管理。
3.給病員造成危害的結(jié)果,必須符合法律規(guī)定,即“死亡、殘廢、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的”,不及此程度,不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。
4.危害行為和危害結(jié)果之間,必須有直接的因果關(guān)系,否則不能認(rèn)定為醫(yī)療事故。如果在發(fā)生多因一果的情況下,必須具體分析各自原因與作用,慎重判定。
5.醫(yī)療事故的行為人,必須是經(jīng)過考核和衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或承認(rèn),取得相應(yīng)資格的各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員。因診療護(hù)理工作乃是群體性的活動(dòng),有時(shí)構(gòu)成醫(yī)療事故的行為人,也可以是從事醫(yī)療管理、后勤服務(wù)等工作人員。
二、
醫(yī)療事故爭議解決途徑有哪些
醫(yī)療事故爭議解決途徑有:
1. 醫(yī)患雙方協(xié)商解決。只要不違反法律規(guī)定,醫(yī)患雙方共同協(xié)商達(dá)成的解決方案是受到法律保護(hù)的,當(dāng)然,不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,只具有合同上的法律效力。
2.通過第三方進(jìn)行調(diào)解解決。在實(shí)踐中一般由衛(wèi)生行政部門主持進(jìn)行調(diào)解,具體醫(yī)調(diào)委組織調(diào)解工作。衛(wèi)生行政部門在糾紛解決中,不做獨(dú)立的意思表示,只起到促成當(dāng)事人形成一致意思表示的目的。調(diào)解協(xié)議和協(xié)商協(xié)議一樣,具有合同效力。
3.通過民事訴訟進(jìn)行解決。醫(yī)患雙方都可以向人民法院提起民事訴訟解決彼此之間的糾紛。人民法院所做出的判決和調(diào)解,都屬于國家公權(quán)力對民事活動(dòng)的干預(yù),具有強(qiáng)制性、終局性和權(quán)威性。
三、
醫(yī)療事故賠償主體包括哪些
找法網(wǎng)提醒您,醫(yī)療事故賠償主體包括:
1.國家醫(yī)療單位和私立醫(yī)院所致的醫(yī)療事故,賠償義務(wù)主體是醫(yī)療單位,即醫(yī)院,而不是具體的經(jīng)治醫(yī)生,受害人不能以醫(yī)院的經(jīng)治醫(yī)生為被告起訴,而應(yīng)以醫(yī)院為被告。
2.個(gè)體診所的醫(yī)生所致的醫(yī)療事故,由該個(gè)體診所的業(yè)主即醫(yī)生本人為賠償義務(wù)主體。
3.如果是個(gè)體診所的雇用人員致害,則由個(gè)體診所的業(yè)主為賠償義務(wù)主體。
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