勞動(dòng)糾紛找什么部門解決

1、找勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行處理。

3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異議，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。

勞動(dòng)糾紛是民事糾紛嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于民事糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。民事糾紛是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛(可處分性的)，是處理平等主體間人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。