納稅信用評價工作總結(jié) 第1篇
為深入貫徹落xxxxxxxx便利化改革成果轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步推進(jìn)稅收營商環(huán)境的優(yōu)化,切實提高稅xxxxxx建穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期營商環(huán)境和持續(xù)深化“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”改革的決策部署,釋放xxxxx問題,持續(xù)推進(jìn)辦稅(繳費)便利化改革,促進(jìn)xxxxx的優(yōu)化工作,認(rèn)真落實優(yōu)化稅收營商環(huán)境工作,現(xiàn)將工作xxxxxxx情況匯報如下:
因?qū)徍嗽?,只提供少部分提綱
(資料圖片)
一、高度重視,制定方案。
xxxxxx
二、成立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
xxxxxx
三、工作目標(biāo)
實現(xiàn)xxxxxx......
......
....
./...
.....以內(nèi)。
四、具體措施
1. 落實納稅服務(wù)制度。
xxx
xxx
2.簡化申報納稅
3.簡化表證單書
4.推進(jìn)發(fā)票改革
(1)
(2)
(3)
5.推進(jìn)“一門”辦稅。
..............................................
6.推進(jìn)“一次”辦稅。及............
7.加強(qiáng)政策宣傳......................
8.與不動產(chǎn)登記、................
9.加強(qiáng)納稅信用管理
(1)
(2)
下一步,XX縣稅務(wù)局將按照稅務(wù)xxxxxx............................環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
xxx
因?qū)徍嗽?,只提供少部分提綱
納稅信用評價工作總結(jié) 第2篇
條款第四條第一項廢止。參見:《國家^v^關(guān)于擴(kuò)大小規(guī)模納稅人自行開具增值稅專用發(fā)票試點范圍等事項的公告》國家^v^公告2019年第8號。
隨著納稅信用體系建設(shè)不斷推進(jìn),納稅信用的社會價值和社會影響力日益增強(qiáng),成為納稅人參與市場競爭的重要資產(chǎn)。為進(jìn)一步落實^v^“放管服”改革精神,優(yōu)化稅收營商環(huán)境,鼓勵“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,根據(jù)《^v^稅收征收管理法》和《^v^關(guān)于印發(fā)社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020年)的通知》(國發(fā)〔2014〕21號),現(xiàn)就進(jìn)一步完善納稅信用評價的有關(guān)事項公告如下:一、新增下列企業(yè)參與納稅信用評價:(一)從首次在稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理涉稅事宜之日起時間不滿一個評價年度的企業(yè)(以下簡稱“新設(shè)立企業(yè)”)。評價年度是指公歷年度,即1月1日至12月31日。(二)評價年度內(nèi)無生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)收入的企業(yè)。(三)適用企業(yè)所得稅核定征收辦法的企業(yè)。二、本公告第一條所列企業(yè)的納稅信用評價時限如下:(一)新設(shè)立企業(yè)在2018年4月1日以前已辦理涉稅事宜的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在2018年4月30日前對其納稅信用進(jìn)行評價;從2018年4月1日起,對首次在稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理涉稅事宜的新設(shè)立企業(yè),稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時進(jìn)行納稅信用評價。(二)評價年度內(nèi)無生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)收入的企業(yè)和適用企業(yè)所得稅核定征收辦法的企業(yè),稅務(wù)機(jī)關(guān)在每一評價年度結(jié)束后,按照《納稅信用管理辦法(試行)》(國家^v^公告2014年第40號發(fā)布,以下簡稱《信用管理辦法》)規(guī)定的時限進(jìn)行納稅信用評價。三、增設(shè)M級納稅信用級別,納稅信用級別由A、B、C、D四級變更為A、B、M、C、D五級。未發(fā)生《信用管理辦法》第二十條所列失信行為的下列企業(yè)適用M級納稅信用:(一)新設(shè)立企業(yè)。(二)評價年度內(nèi)無生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)收入且年度評價指標(biāo)得分70分以上的企業(yè)。四、對納稅信用評價為M級的企業(yè),稅務(wù)機(jī)關(guān)實行下列激勵措施:(一)取消增值稅專用發(fā)票認(rèn)證。(二)稅務(wù)機(jī)關(guān)適時進(jìn)行稅收政策和管理規(guī)定的輔導(dǎo)。五、企業(yè)(包括新設(shè)立企業(yè))發(fā)生《信用管理辦法》第二十條所列失信行為的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時對其納稅信用級別進(jìn)行調(diào)整,并以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?。六、除上述?guī)定外,納稅信用管理的其他事項按照《信用管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。七、本公告自2018年4月1日起施行,《信用管理辦法》第十七條第二項同時廢止。特此公告。
國家^v^2018年2月1日
納稅信用評價工作總結(jié) 第3篇
監(jiān)理信用評價
1、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人與已總監(jiān)簽訂質(zhì)量、安全協(xié)議??偙O(jiān)與進(jìn)場監(jiān)理人員進(jìn)行安全技術(shù)交底和培訓(xùn),已簽訂安全管理、質(zhì)量管理協(xié)議。
2、本工程監(jiān)理規(guī)劃、旁站方案已編制,正在進(jìn)行公司審核。
3、根據(jù)施工現(xiàn)場工程進(jìn)展情況,已編制安全文明施工監(jiān)理實施細(xì)則、樁基施工細(xì)則。
4、認(rèn)真做好監(jiān)理日志和旁站記錄。
5、現(xiàn)場監(jiān)理人員4人已進(jìn)場,人員數(shù)量及專業(yè)配備滿足現(xiàn)場需求,監(jiān)理人員持證上崗。(現(xiàn)場暫時一臺錘擊樁施工)。
6、已提醒業(yè)主并召開第一次工地會議,定期召開工地例會。
7、現(xiàn)場樁基試樁完成,相關(guān)設(shè)計樁長調(diào)整,等變更待設(shè)計書面確認(rèn)。
8、提醒業(yè)主抓緊落實靜載試驗檢測單位,以免影響工程正常進(jìn)展。
9、督促施工單位開工前報審施工組織設(shè)計及方案、安全施工專項方案、安全和質(zhì)量管理體系完善、安全文明施工措施費用報審、應(yīng)急救援預(yù)案及演練。
10、要求提供相關(guān)人員;項目經(jīng)理、質(zhì)檢員、安全員特種人員證件、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照等。
11、督促施工單位報審進(jìn)場樁機(jī)合格證、準(zhǔn)用證、樁合格證等質(zhì)保資料。
12、進(jìn)場樁質(zhì)保資料齊全,外觀檢查合格。(不合格的作標(biāo)識,退場)。
13、按“平安工地”評價要求對施工現(xiàn)場安全管理進(jìn)行評價。
施工單位申請信用評價材料目錄一、封面(登錄中國水利工程協(xié)會信用評價系統(tǒng)提交申請后自行打?。┒?、目錄(標(biāo)明頁碼)三、水利建設(shè)市場主體信用評價申請表(登錄中國水利工程協(xié)會信用......
2010年度試驗檢測信用評價匯 報 材 料淮安市信衡交通工程檢測有限公司二〇一〇年十二月二十八日匯 報 材 料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家:首先,我代表淮安市信衡交通工程檢測有限......
鐵路信用評價工作,關(guān)系到集團(tuán)公司鐵路市場信譽(yù),是關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展的大事。指揮部和所屬各項目部高度重視此項工作,始終將鐵路信用評價工作擺在重要位置,超前謀劃、突出重點......
監(jiān)理信用評價1、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人與已總監(jiān)簽訂質(zhì)量、安全協(xié)議??偙O(jiān)與進(jìn)場監(jiān)理人員進(jìn)行安全技術(shù)交底和培訓(xùn),已簽訂安全管理、質(zhì)量管理協(xié)議。2、本工程監(jiān)理規(guī)劃、旁站方案已編制......
信用評價程序信用評價是一項十分嚴(yán)肅的工作,評估的結(jié)果將決定一個企業(yè)的融資生命,是對一個企業(yè)或證券資信狀況的鑒定書。因此,信用評價必須具有嚴(yán)格的評估程序加以保證。評估的......
納稅信用評價工作總結(jié) 第4篇
鐵路施工企業(yè)信用評價經(jīng)驗總結(jié)
根據(jù)^v^建設(shè)司近日公示的鐵路施工企業(yè)2012年上半年信用評價結(jié)果,我局在參評的69家施工企業(yè)中排名A級行列,圓滿實現(xiàn)了“保A”的目標(biāo)。
上半年我局在六個鐵路局、八個鐵路(客專)公司共有23個鐵路項目參加鐵路建設(shè)單位的信用評價。我局在項目管理方面的一些主要做法,為鐵路信用評價取得較好成績奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是全面加強(qiáng)信用評價工作體系建設(shè),狠抓責(zé)任落實。評價期開始前制定排名目標(biāo)和獎罰措施;評價期結(jié)束后,及時對參評過程進(jìn)行分析總結(jié);嚴(yán)格按已制定的目標(biāo)進(jìn)行考核,兌現(xiàn)獎罰。
二是各級領(lǐng)導(dǎo)和鐵路項目第一責(zé)任人高度重視鐵路信用評價工作。各項目第一責(zé)任人全面負(fù)責(zé)本單位的信用評價工作,未雨綢繆,超前謀劃,抓好關(guān)鍵;嚴(yán)密組織安排,做細(xì)、做實、做好相關(guān)工作;加強(qiáng)與鐵路局、鐵路(客專)公司、建設(shè)指揮部等單位的溝通聯(lián)系。
三是全面加強(qiáng)施工組織,以實施性施工組織為指導(dǎo),加快重難點問題的解決,抓好收尾和新開項目的組織管理。
四是持續(xù)推進(jìn)項目標(biāo)準(zhǔn)化管理,夯實安全質(zhì)量管理基礎(chǔ),確保管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
五是深化集約化管理,深入推進(jìn)“五個集中”,包括:資金集中管理、物資集中采購、設(shè)備集中采購、勞務(wù)資源集中管理、商業(yè)保險集中投保;全面落實紅線成本預(yù)算管理和責(zé)任成本管理;加強(qiáng)二次經(jīng)
營和“雙清”工作;重點加強(qiáng)作業(yè)層組織體制建設(shè),包括專業(yè)化公司、架子隊和混編型工班、勞務(wù)型架子隊的規(guī)范建設(shè)與運行。
六是完善架子隊建設(shè),建設(shè)好施工作業(yè)的骨干力量。落實架子隊標(biāo)準(zhǔn)化管理,堅持架子隊標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建的“三項標(biāo)準(zhǔn)”和“三化原則”,全面構(gòu)建滿足企業(yè)施工生產(chǎn)需要的作業(yè)層。重點落實架子隊和作業(yè)工班的構(gòu)建要求、落實架子隊和工班承包機(jī)制、落實架子隊管理創(chuàng)新、落實架子隊作業(yè)人員素質(zhì)達(dá)標(biāo)的要求、落實架子隊管理職能的要求。
七是創(chuàng)新改進(jìn)勞務(wù)隊管理,全面夯實施工作業(yè)層。對勞務(wù)隊伍建設(shè)管理的目標(biāo)模式、組織關(guān)系、組織屬性、組織規(guī)模以及推進(jìn)方法、步驟進(jìn)行探索。
納稅信用評價工作總結(jié) 第5篇
2011年度企業(yè)信用
評價總結(jié)報告
**** 二0一二年八月
誠信經(jīng)營結(jié)碩果
和諧金嶺拔頭籌
——****企業(yè)信用等級評價總結(jié)報告
****位于河南省登封市君召鄉(xiāng)境內(nèi),隸屬鄭州市磴槽企業(yè)集團(tuán),2000年3月建礦,2004年正式投產(chǎn),2005年經(jīng)過技術(shù)改造后,年設(shè)計生產(chǎn)能力為60萬噸,2010年9月河南豫聯(lián)中山投資有限公司進(jìn)行合作,使我礦走上了聯(lián)合發(fā)展之路。我礦屬高瓦斯礦井,井田面積平方公里,地質(zhì)儲量3534萬噸,可采儲量2600萬噸,服務(wù)年限33年,為六證齊全生產(chǎn)礦井,現(xiàn)有職工2300余人。
2011年在各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持下,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),生產(chǎn)原煤56萬噸,實現(xiàn)產(chǎn)值億元,上繳利稅億元。
****自2011年,結(jié)合煤炭生產(chǎn)企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn),對煤炭產(chǎn)量、煤炭銷量、中高級職稱管技人員占在崗職工總數(shù)的比例、采煤機(jī)械化程度、原煤生產(chǎn)人員勞動效率、科技投入比例、企業(yè)年人均工資、百萬噸死亡率、采區(qū)回采率、到期貸款償還率、銷售合同履約率、采購合同履約率、商品煤合格率、ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況等共計18項等進(jìn)行了評價。于2011年10月27日被評為企業(yè)信用等級評價AA級信用企業(yè),這既是社會對我礦多年來實施誠信經(jīng)營發(fā)展的肯定,同時又激勵企業(yè)進(jìn)一步找準(zhǔn)位置,在市場大潮中,堅定自我,繼續(xù)朝著誠信化道路邁進(jìn)。
取得AA級誠信企業(yè)一年來,我礦繼續(xù)加大誠信經(jīng)營、誠信管理,實現(xiàn)誠信發(fā)展,一年來,開展誠信建設(shè)所做的工作如下:
一、加快誠信建設(shè) 推介誠信應(yīng)用
1、推廣誠信道德,樹立誠信觀念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,煤炭經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn),一些人追求工作利益化,一切想錢看,認(rèn)為企業(yè)也在實現(xiàn)利益最大化,企業(yè)的發(fā)展與自己命運無關(guān),最直接的表現(xiàn)就是工作責(zé)任心不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高;少數(shù)員工不按章辦事,服務(wù)不規(guī)范等,對此,年初全礦啟動了以“強(qiáng)化誠信意識,打造誠信文化,樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。首先是強(qiáng)化理論灌輸,進(jìn)行觀念引導(dǎo)。我礦在開展安全生產(chǎn)教育的同時,把《行動成功教育》、《鋼鐵團(tuán)隊訓(xùn)練》、《六星級心態(tài)》、《中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》、《職業(yè)道德規(guī)范》,《公民道德》等納入員工誠信思想教育課題,與此同時,他們還把工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位規(guī)范等內(nèi)容列入員工學(xué)習(xí)計劃,使員工在學(xué)習(xí)過程中,能夠理論聯(lián)系實際,舉一反三,既清楚了什么是誠信,又進(jìn)一步明確了工作職責(zé),收到了很好的效果。其次是開展座談、討論、承諾活動。公司以“樹誠信美德,做誠信員工”為主題組織員工進(jìn)行座談,要求員工認(rèn)真對照誠信標(biāo)準(zhǔn)查擺自己在工作中的不誠信行為,深入剖析由于自身的不誠信給企業(yè)和個人帶來的危害及損失,并逐一制定了相應(yīng)的整改措施。在此基礎(chǔ)上,員工根據(jù)自己的崗位誠信標(biāo)準(zhǔn),向企業(yè)做出了書面誠信承諾。通過一系列教育,員工們的誠信意識得到了明顯增強(qiáng),進(jìn)一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為,哪些是不誠信行為,企業(yè)中“誠信為本”“信用至上”的良好風(fēng)氣初步形成。
2、建立誠信教育制度,普及信用知識,樹立誠信意識。本著
人員責(zé)任,及時催收欠款,加快資金周轉(zhuǎn)。企業(yè)應(yīng)收款未見有壞賬發(fā)生,基本保證當(dāng)月開票,下月付款。未發(fā)生賬齡超過一年的應(yīng)收款
(2)企業(yè)銷售部門對賒銷客戶信用進(jìn)行調(diào)查,對其尚可使用的信用額度等進(jìn)行審查并按客戶設(shè)置應(yīng)收款臺賬,及時登記每一客戶應(yīng)收賬款增減變動情況和信用額度使用情況。企業(yè)會計人員及時清理應(yīng)收賬款,定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析表提供給財務(wù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人、銷售部門,對于逾期的應(yīng)收賬款應(yīng)督促銷售人員催收。
(3)企業(yè)分部門、分人員下達(dá)銷售貨款回籠率,按月考核,并將考核結(jié)果與獎懲掛鉤。對于逾期未還款應(yīng)組織人員催收,并要求客戶提供擔(dān)保、抵押等條件。
(4)建立應(yīng)收款明確的職責(zé)分工制度。貨幣資金的收支與記賬分離,貨幣資金的經(jīng)辦人員與資金收支的審核人員分離,這樣可以防止惡意串通。
(5)建立備用金領(lǐng)用和報銷制度。為加強(qiáng)管理我礦實行定額備用金制。備用金應(yīng)實行專人保管,并在規(guī)定期限內(nèi)報銷;備用金的領(lǐng)用和報銷,根據(jù)金額不同建立授權(quán)和批準(zhǔn)制度,報銷時按領(lǐng)取時用途報銷;年終全部收回,次年再借。
二、樹誠信品牌 建和諧金嶺
誠信就是品牌,誠信就是企業(yè)的效益,通過理念引導(dǎo),思想教育,行為實踐,構(gòu)建金嶺誠信文化,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
1、牢固樹立誠信經(jīng)營的思想意識。公司在轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念、深化企業(yè)文化建設(shè)的過程中,秉承“誠信經(jīng)營、客戶至上、回報社會、造福人民”的宗旨,大力弘揚“質(zhì)量是生命、安全是效益”
體系,將誠信營銷融入到生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié),要求供貨商及客戶對企業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行評價,通過“第三只眼”來提升企業(yè)的水準(zhǔn),有力提升產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽(yù),受到了供應(yīng)商和客戶的好評。2011年,產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良,市場供不應(yīng)求。
4、履行社會職責(zé),構(gòu)建企業(yè)和諧。我礦把“追求利潤、回報員工、奉獻(xiàn)社會”作為企業(yè)宗旨,及時足額繳納各項稅款。2011年,企業(yè)拿出約50萬開展了“金秋助學(xué)”活動及對本礦工子女考入大學(xué)者進(jìn)行獎勵。2011年繳納各項稅款億元,占君召鄉(xiāng)稅收總額的93%以上。同時,企業(yè)積極主動地支援當(dāng)?shù)卣慕?jīng)濟(jì)建設(shè)和快速發(fā)展,再次投入約800多萬元為當(dāng)?shù)乩习傩招蘼?、解決就業(yè)、吃水問題等一系列活動等。真正實現(xiàn)了“建礦一處,造福一方”,受得了社會各界的一致好評,以實際行動回報君召人民,回報社會。
5、五是實施循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌人與環(huán)境和諧發(fā)展。加大誠信經(jīng)營投入,2011年完善了職工培訓(xùn)制度,增設(shè)月度及年度安全獎金發(fā)放及額度,安全資金提取比例上調(diào)至8%,每年多投入1000萬元。另外,在學(xué)習(xí)、貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中,為了實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,回報社會和地方,公司確立了發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)戰(zhàn)略,充分利用瓦斯抽采發(fā)電、矸石利用、綠化、廢水循環(huán)利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì),打造一個廢水零排放、廢氣零污染、瓦斯發(fā)電的綜合利用企業(yè)。通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),提高資源綜合利用率,保護(hù)地方生態(tài)環(huán)境,利用地方勞動力,發(fā)揮企業(yè)帶動作用,引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,為進(jìn)一步共建和諧社會,盡到企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任和使命,也充分保障了企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展所需的良好外部環(huán)境。
基礎(chǔ)上要求有所突破,要向AAA級誠信企業(yè)邁進(jìn)。并從提高安全生產(chǎn)管理水平、財供銷服務(wù)水平、職工福利待遇提升、外部環(huán)境不斷改善等方面全面推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè),倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會效益發(fā)展同步,實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。
二0一二年八月
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