近日，武漢一網(wǎng)友發(fā)文吐槽，公司領(lǐng)導發(fā)布群公告，要求員工下班前將手機電量消耗截圖私發(fā)檢查，以防員工上班刷視頻“摸魚”。有網(wǎng)友通過截圖推測，該公司可能是鏈家。

20日，極目新聞記者向武漢鏈家多個門店的工作人員求證，他們均稱門店未實行這一規(guī)定。律師表示，員工的手機信息屬于個人隱私，公司若不經(jīng)過本人同意就檢查手機，涉嫌侵犯個人隱私。

網(wǎng)友曝公司要查員工手機電量

19日，有武漢網(wǎng)友發(fā)視頻稱，因為公司近期效益不好，要求員工下班前將手機電量消耗截圖私發(fā)檢查，以防止員工上班時刷視頻、玩游戲。視頻中，手機電量消耗截圖實際為當日手機屏幕使用時間，會顯示各App使用時長及各時間段的屏幕使用時長。不少網(wǎng)友跟評“比裝監(jiān)控還可怕”“真離譜”“侵犯隱私”，有人還支招準備兩個手機等。

視頻一經(jīng)發(fā)出就引發(fā)關(guān)注，有人根據(jù)截圖中的“鏈家Link”App，推斷出可能是鏈家，因為這是鏈家內(nèi)部才使用的辦公軟件。極目新聞記者20日在社交平臺上私信爆料網(wǎng)友，未收到回復，相關(guān)吐槽帖也已經(jīng)刪除。

鏈家漢陽區(qū)一工作人員告訴記者，“鏈家Link”App確實是公司內(nèi)部員工才能使用的辦公軟件，“但我們店下班沒有要求發(fā)手機截圖，因為工作時間比較彈性，可能晚上回了家也要加班。”鏈家武昌區(qū)一家門店員工也表示，他們并未收到要求發(fā)手機電量截圖的通知。鏈家洪山區(qū)一門店工作人員同樣表示沒收到類似通知，“業(yè)務員天天在外跑，不停用手機與客戶溝通、查詢各種信息，查業(yè)務員的手機電量沒啥意義。如果真是鏈家的規(guī)定，有可能是個別門店要求的，或針對行政人員。”

武漢鏈家總部一名客服表示，她也沒有收到查看手機電量消耗的通知。

一些防“摸魚”手段涉嫌侵犯隱私

有媒體報道稱，為防員工上班摸魚，查手機電量只是一個小招。今年1月，福州某公司老板偷偷摳走了全公司電腦上的“Alt”鍵，相當于禁用了員工的“快速關(guān)閉窗口”和“快速切換窗口”功能，方便老板查看辦公情況。此前，該老板還做過類似的防“摸魚”事情，如在廁所裝信號屏蔽器，使手機在廁所無法接收信號。

還有網(wǎng)友今年2月稱，自己在上班時訪問招聘網(wǎng)站投遞簡歷，竟被領(lǐng)導約談并解聘。后來才知道公司在員工電腦上安裝了行為感知系統(tǒng)，它可以分析員工在公司的各種行為，包括工作效率、怠工摸魚、離職傾向等。網(wǎng)傳圖片顯示，該系統(tǒng)能查看到某員工訪問求職網(wǎng)站23次、投遞簡歷9次等。

這樣做是否涉嫌侵犯員工隱私?湖北好律律師事務所陳亮律師表示，自然人享有隱私權(quán)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闳龡l規(guī)定，除法律另有規(guī)定或者權(quán)利人明確同意外，任何組織或個人不得處理他人的私密信息。

“手機電量消耗截圖，會顯示手機使用各App的時長，及各時間段的屏幕使用時長，屬于個人的私密信息。若公司未征得員工同意就要檢查，涉嫌侵犯員工的隱私權(quán)，應予糾正。”陳亮律師說，公司監(jiān)測員工上網(wǎng)行為的前提是履行告知義務，且必須是有效告知。使用軟件進行監(jiān)測的用人單位應當遵循合法、正當、必要原則，讓軟件成為有效提升效益的工具，而非侵犯他人權(quán)益的借口。員工在日常工作中也需要休閑空間，勞逸結(jié)合才能更好地提升工作效率。