新華社石家莊3月29日電（記者趙鴻宇）雄安新區(qū)設(shè)立五年來，從“一張白紙”到塔吊林立，進(jìn)入承接北京非首都功能疏解和大規(guī)模開發(fā)建設(shè)同步推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，吸引著各行各業(yè)的人才到此打拼。

人們?cè)谛郯残聟^(qū)工作，讓自身成長(zhǎng)速度、視野廣度、思想深度等得到提升，同時(shí)，伴隨著雄安新區(qū)發(fā)展，不少本地人的思維理念、生活狀態(tài)等也有了較大轉(zhuǎn)變。

高強(qiáng)度工作讓自己更快成長(zhǎng)

“在新區(qū)工作4年，累計(jì)審核起草各類文件500多篇、超過200萬字，為此我?guī)缀醴艞壛怂泄?jié)假日，加班是常態(tài)。”河北雄安新區(qū)黨政辦公室研究室組長(zhǎng)趙連波說。

雄安新區(qū)黨政辦公室研究室組長(zhǎng)趙連波在起草相關(guān)文件。（受訪者供圖）

2021年底，趙連波榮獲第八屆河北省“人民滿意的公務(wù)員”稱號(hào)。趙連波說，在雄安新區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)讓他現(xiàn)在遇到急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)不再犯怵。

中國(guó)雄安集團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)公司綜合辦公室高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理原付川說，他2021年初到雄安集團(tuán)后，陪伴家人、與朋友聚會(huì)的時(shí)間少了?！暗叵滦郯病苯ㄔO(shè)快速推進(jìn)，他工作到深夜是常事，但堅(jiān)持下來發(fā)現(xiàn)，自己看問題角度更豐富，抗壓能力更強(qiáng)，更能找到政策與具體執(zhí)行的結(jié)合點(diǎn)。

“容城縣曾在數(shù)天內(nèi)完成了2個(gè)試點(diǎn)村的征遷，為之后的順利征遷工作開好了頭?！?018年，清華大學(xué)研究生曲吉星以選調(diào)生身份來到雄安新區(qū)，他說，想做好征遷工作必須到群眾中去，全面了解他們的情況、準(zhǔn)確把握真實(shí)的需求、切實(shí)拿出有效的辦法，為此他經(jīng)常系統(tǒng)思考研究各類問題，把經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)串在一起，初步形成了自己的工作體系。

接觸面廣泛讓自己視野更開闊

“80后”的王帥以前在德國(guó)工作時(shí)，每天按時(shí)下班，但作為一名工程師，多是在生產(chǎn)線等方面的小創(chuàng)新，感覺自身價(jià)值并沒有完全體現(xiàn)。王帥說，來雄安新區(qū)智能城市創(chuàng)新聯(lián)合會(huì)3年多，一直致力于“云上雄安”建設(shè)，經(jīng)常和上百名高學(xué)歷人才一起攻關(guān)項(xiàng)目，體會(huì)到我國(guó)科研力量日漸強(qiáng)大，可以做出頂尖的東西，很有幸福感和獲得感。

雄安新區(qū)智能城市創(chuàng)新聯(lián)合會(huì)秘書長(zhǎng)助理王帥（中）與同事交流項(xiàng)目情況。（受訪者供圖）

“我覺得在雄安這幾年工作視野更開闊。”48歲的李軍說，他在雄安區(qū)塊鏈實(shí)驗(yàn)室工作3年，別的地方多是“行業(yè)+區(qū)塊鏈”，而雄安新區(qū)是“區(qū)塊鏈+”，沒有經(jīng)驗(yàn)可循，并且需要和物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等體系融合，所做的工作很有挑戰(zhàn)性?！昂献鲉挝徊簧偈菄?guó)內(nèi)頂級(jí)的運(yùn)營(yíng)商、銀行、互聯(lián)網(wǎng)公司等，每次討論問題都是全球案例?！?/p>

“90后”吳漢轅2020年來到雄安區(qū)塊鏈實(shí)驗(yàn)室，他說：“此前不管在國(guó)外還是上海，雖然都供職于一流業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)，但做的多是具體業(yè)務(wù)，而在雄安新區(qū)，身邊是各行業(yè)大咖，有時(shí)聽大家討論問題都能提升自己站位，看問題變得更加全面。”

雄安區(qū)塊鏈實(shí)驗(yàn)室工作人員吳漢轅（左一）正與同事梳理區(qū)塊鏈平臺(tái)相關(guān)功能。（受訪者供圖）

據(jù)悉，雄安新區(qū)累計(jì)選錄招聘清華大學(xué)、北京大學(xué)等“雙一流”高校人才1000余名，新區(qū)新增各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1.3萬余人，他們?cè)诟黝惞ぷ髦锌焖俪砷L(zhǎng)。

環(huán)境的變化讓本地人跨越式提升

“出門就是玉米地，完全沒有設(shè)計(jì)靈感?！比莩强h羅薩服飾有限公司不少設(shè)計(jì)人員以前經(jīng)常抱怨?！?0后”的企業(yè)負(fù)責(zé)人李迎春做了近30年服裝生意，此前一直依靠物美價(jià)廉吸引顧客，在全國(guó)有了上百家加盟店。李迎春說，伴隨著雄安新區(qū)發(fā)展，企業(yè)無論是設(shè)計(jì)理念、面料選擇、服務(wù)方式都發(fā)生了很大變化，如之前很少去為別的企業(yè)單獨(dú)設(shè)計(jì)工裝，但很多到新區(qū)的企業(yè)對(duì)服裝樣式、面料要求高，她們邊做邊學(xué)，基本完成了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

容城縣羅薩服飾有限公司負(fù)責(zé)人李迎春在研究服裝設(shè)計(jì)。（受訪者供圖）

當(dāng)?shù)鼐用駞堑萝娬f，2021年全家搬到容東片區(qū)安置房，以前總覺得住樓房沒院子不習(xí)慣，但剛剛過去的取暖季他覺得很暖和，閑時(shí)常去附近公園遛彎，政府還有各種技能培訓(xùn)，只要想工作都有出路。

雄安新區(qū)一眾創(chuàng)空間負(fù)責(zé)人趙芝（右一）與同事研究雄安新區(qū)相關(guān)政策。（受訪者供圖）

趙芝是雄安本地人，2017年以前是“北漂”，回到雄安后和合伙人運(yùn)營(yíng)了一家眾創(chuàng)空間，服務(wù)來到雄安的中小型企業(yè)。趙芝說，從最開始只是為企業(yè)提供商務(wù)會(huì)見、沙龍等空間，現(xiàn)在開始幫助企業(yè)講解政策、推薦選址、申報(bào)事項(xiàng)等，而這一切也源自平日里舉辦的如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律服務(wù)等方面分享活動(dòng)，讓自己在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)快速成長(zhǎng)，眾創(chuàng)空間逐步獲得了大家的歡迎。