近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于進一步做好工時和休息休假權益維護工作通知》，決定自2022年3月15日至5月15日，在全省范圍內(nèi)開展工時和休息休假權益維護專項行動，聚焦超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)企業(yè)、技術密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)，以及流水線作業(yè)企業(yè)，進行集中排查整治，依法保障職工工時和休息休假權益，維護和諧穩(wěn)定勞動關系。

集中排查整治的主要內(nèi)容包括五個方面：企業(yè)制定工時、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況;企業(yè)實行特殊工時制度情況;企業(yè)安排加班情況及依法與工會和勞動者協(xié)商情況;企業(yè)落實職工休息休假制度情況;企業(yè)支付加班費、未休年休假工資報酬情況。

排查整治行動中，各地將有針對性地開展工時、休息休假制度普法宣傳活動，深入重點企業(yè)特別是國有企業(yè)、工業(yè)(產(chǎn)業(yè))園區(qū)，普及工時和休息休假法律法規(guī)規(guī)定，督促企業(yè)依法規(guī)范用工，引導勞動者正確理解相關法律規(guī)定，依法理性維權。對發(fā)生工時和休息休假重大群體性事件、極端事件、重大負面輿情的，將對有關地區(qū)和行業(yè)企業(yè)進行約談，依法依規(guī)進行追責問責。