今年，保定市教育局將聚焦能力提升，努力推動師資隊伍專業(yè)化發(fā)展。

深化與清華教科院合作，創(chuàng)新中小學校長、教師培訓模式，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型校長和教師隊伍。嚴格校長準入條件，完善校長梯隊建設(shè)機制和職業(yè)發(fā)展保障機制，打造一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)、專業(yè)化的校長隊伍。

探索建立“學術(shù)委員會”制度，吸納優(yōu)秀教師進入學校學術(shù)委員會，參與學校辦學方向、教學改革、教學評價等方面決策。辦好名師工作室，成立50個市級名師工作室，涵蓋中小學、幼兒園全學科，每個工作室成員由7人增加到10人。

加強教師隊伍補充機制建設(shè)，盡快解決現(xiàn)有聘任制教師納入事業(yè)編制問題，解決新建高中教師編制問題。暢通教師隊伍補充渠道，吸引更多優(yōu)秀的青年補充到教師隊伍，加強特崗教師的招聘和管理。做好義務(wù)教育教師隊伍“縣管校聘”管理改革工作，推動區(qū)域內(nèi)教育公平。各縣（市、區(qū)）要完善支出保障機制，加大投入力度，確保中央、省、市關(guān)于校長、教師隊伍建設(shè)重大決策部署落實到位。 （河北日報記者李連成 通訊員趙昱）