育兒假可以加在產(chǎn)假里一起休嗎?產(chǎn)假延長后，生育津貼支付天數(shù)是否也同步增加?新修改的《湖北省人口與計劃生育條例》出臺后，有多位網(wǎng)友在武漢城市留言板上留言，咨詢《條例》實施細(xì)則，相關(guān)部門均進(jìn)行了答復(fù)。

■ 育兒假和產(chǎn)假不能重疊休

王女士：根據(jù)新規(guī)定，我產(chǎn)假從今年8月休到2022年2月，那2021年的育兒假10天可以加進(jìn)產(chǎn)假里延長10天嗎?

市衛(wèi)健委：根據(jù)《條例》規(guī)定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，相關(guān)假期應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。您目前正在休產(chǎn)假，兩個假不能重疊休，只有等產(chǎn)假休完再休育兒假。

■ 育兒假按自然年度計算

網(wǎng)友“TOJO”：每年10天的育兒假已經(jīng)正式生效了嗎?如果是在2021年5月生下的寶寶，是從2021年5月到次年5月享受育兒假，還是按每一年度計算呢?

市衛(wèi)健委：根據(jù)《條例》規(guī)定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從孩子出生之日起，按照自然年度計算。自然年度是指同一年度的1月1日到這一年度的12月31日的這段時間。

■ 產(chǎn)假不包含法定節(jié)假日

網(wǎng)友“姍姍”：158天產(chǎn)假是不是包含其間的公休日?是否包含國家法定休假日?

市衛(wèi)健委：育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。

■ 育兒假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用

黃女士：育兒假頒布后，公司說今年太忙休不了，那么在明年是不是可以補休呢?

市衛(wèi)健委：根據(jù)《條例》規(guī)定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。相關(guān)假期已經(jīng)結(jié)束的不予補休。相關(guān)假期應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。