信托文化建設(shè)提上日程。

信托百佬匯記者獲悉，多家信托公司近期收到監(jiān)管要求，要求扎實(shí)開展信托文化建設(shè)。

“我司已開始制定文化建設(shè)方案，由行政部門牽頭。”華北某信托公司相關(guān)人士坦承。

另據(jù)記者了解，監(jiān)管部門正在制定加強(qiáng)信托文化建設(shè)的指導(dǎo)意見，且有望于近期下發(fā)至信托公司。

值得一提的是，2019年底召開的信托業(yè)年會(huì)以“弘揚(yáng)信托文化 強(qiáng)化合規(guī)建設(shè)”為主題，銀保監(jiān)會(huì)副主席黃洪拋出信托文化建設(shè)5年計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)信托文化是轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力，“受托人責(zé)任”即是信托文化核心。

文化建設(shè)5年計(jì)劃

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視文化建設(shè)。黨的十九屆四中全會(huì)提出“堅(jiān)持和完善繁榮發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化的制度，鞏固全體人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”，將繁榮發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化作為堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重點(diǎn)任務(wù)之一。信托行業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，大力弘揚(yáng)信托文化切中實(shí)際、適逢其時(shí)、很有必要。

黃洪指出，良好的信托文化一般具備忠誠守信、持續(xù)穩(wěn)定、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立、靈活創(chuàng)新等四方面的核心特征，同時(shí)還具有五個(gè)方面的中國特質(zhì)，包括服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的使命文化、滿足人民群眾需要的宗旨文化、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的責(zé)任文化、依法合規(guī)經(jīng)營的底線文化，以及堅(jiān)持職業(yè)操守的品質(zhì)文化。

黃洪強(qiáng)調(diào)，信托文化是推動(dòng)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的最堅(jiān)定力量。信托文化的建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，需要長(zhǎng)期積淀和涵養(yǎng)，信托全行業(yè)要下大力氣開展信托文化建設(shè)。信托業(yè)要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅(jiān)持弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以《信托法》為準(zhǔn)繩，以信托關(guān)系為基礎(chǔ)，以受益人利益最大化為目標(biāo)，堅(jiān)持信托本源，堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的財(cái)富管理需求，在全行業(yè)形成“專業(yè)、勤勉、盡職”的良好信托文化。

黃洪要求，信托業(yè)要堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，從2020年開始連續(xù)用五年的時(shí)間，開展信托文化教育年、信托文化普及年、信托文化確立年、信托文化深化年、信托文化提升年的主題活動(dòng)，在全行業(yè)開展信托文化建設(shè)工程，推動(dòng)信托文化建設(shè)有步驟、有計(jì)劃地向縱深開展，最終建成有中國特色的信托文化。

另據(jù)信托百佬匯記者了解，監(jiān)管層要求強(qiáng)化信托公司文化建設(shè)的責(zé)任落實(shí)。各個(gè)信托公司須由董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理牽頭，確立信托文化建設(shè)牽頭部門和責(zé)任人員。

文化建設(shè)如何執(zhí)行?

信托百佬匯記者獲悉，多家信托公司近期收到監(jiān)管要求，要求扎實(shí)開展信托文化建設(shè)。另據(jù)記者了解，監(jiān)管部門正在制定加強(qiáng)信托文化建設(shè)的指導(dǎo)意見，且有望于近期下發(fā)至信托公司。

資管研究員袁吉偉指出，信托文化建設(shè)是信托公司回歸本源的重要前提。“信托文化要深度融于信托公司企業(yè)文化，且要外化于從業(yè)者行為上。”

信托文化建設(shè)有利于解決信托本質(zhì)是什么、能做什么、優(yōu)勢(shì)是什么、怎么做等一系列基礎(chǔ)問題。這些問題的回答過程就是信托公司認(rèn)知信托、理解信托和升華信托理論的過程中，并將這種認(rèn)知和理解持續(xù)貫徹到信托實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，信托制度本身具有很強(qiáng)的靈活性，會(huì)造成認(rèn)知上的不充分，尤其是在大陸法系國家發(fā)展本屬于英美法系下的信托業(yè)務(wù)更是如此。以日本為例，在信托業(yè)發(fā)展之初，也曾魚目混雜，打著信托的旗號(hào)從事投機(jī)業(yè)務(wù)。因此，信托文化建設(shè)有助于信托公司加快回歸本源。

企業(yè)文化雖然看不見、摸不著，但是卻表現(xiàn)為一家資管機(jī)構(gòu)的目標(biāo)、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等方面，對(duì)于日常經(jīng)營發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，在形成可持續(xù)突出業(yè)績(jī)、強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面具有不可估量的作用。企業(yè)文化是資管機(jī)構(gòu)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本保障和軟實(shí)力體現(xiàn)，貝萊德、黑石、先鋒等世界知名的資管機(jī)構(gòu)都設(shè)定了積極、正面的企業(yè)文化，諸如追求卓越、創(chuàng)新、正直、責(zé)任，這使得其有了區(qū)別于其他資管機(jī)構(gòu)的品質(zhì)和標(biāo)簽。

信托文化不僅要通過信托公司員工具體行為體現(xiàn)出來，也要通過委托人自身行為體現(xiàn)出來。

對(duì)于信托從業(yè)者而言，要秉持“受人之托、忠人之事”，用信托文化指導(dǎo)處理信托事務(wù)。在信托業(yè)務(wù)營銷過程中，要進(jìn)行真實(shí)陳述，不能夠虛假營銷，諸如在推介資金信托產(chǎn)品，不僅要了解客戶需求，說明產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，也要充分向投資者揭示風(fēng)險(xiǎn)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在信托資金運(yùn)用過程中，要遵循審慎、專業(yè)投資原則，需要分散投資降低風(fēng)險(xiǎn)，為受益人獲取可持續(xù)的優(yōu)異投資收益;定期向受益人披露信托資金運(yùn)用情況，保障受益人知情權(quán);在面對(duì)利益沖突時(shí)，充分保護(hù)收益利益，平等對(duì)待每一個(gè)受益人。

“信托公司還要進(jìn)一步擴(kuò)展到外部，加大信托文化的傳播和普及，實(shí)現(xiàn)更多人認(rèn)識(shí)和理解信托制度和信托業(yè)務(wù)。過往經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)社會(huì)中信托文化普及越充分，也有利于挖掘信托需求，提高信托行業(yè)發(fā)展水平。”袁吉偉說。